讓孩子拿去拼的爹不是好爹

 近日，有讀者投訴稱，河南葉縣水利局下屬的河道管理所所長利用職務之便，早早為還在上學的兒子捧起了“鐵飯碗”，每月1000多元的工資，現在已經領了6年。記者在調查中還發現了更為令人震驚的事實：該單位中，未滿18歲就有編制的職工竟有10人，據稱這些人中多數都是所長的親戚。（詳見本報今日A6版）

    “15歲的小孩，初中還沒畢業就已經有編制、拿工資了，為啥？就因為他爸是所長。”從“李剛”之子李啟銘到“70碼”胡斌，再到如今的河南“空響門”，“我爸是XX”常成為輿論的引爆器。

    輿論的呼聲中，“制度建設”之類屢被提起，貌似觸到了問題的根子，其實不然。一是因為政策善意的落地艱難，二是中國社會的痼疾、頑疾承載著體制、利益、文化心理的多維交織。尤其是涉及價值觀的文化心態的糾偏，要想立竿見影談何容易？過去，魯迅曾用“暫時坐穩了奴隸的人”和“想做奴隸而不得的人”來解構當時的中國社會，近一個世紀過去了，國人的群體心態似乎并無多大改變，“暫時有爹可拼的小眾”和“想有爹可拼卻不得的大眾”延續的正是這種國民劣根性和人性異化。

    所以，無論是媒體還是網民，都不應一味跟風看熱鬧，這無助于社會的氣正風清，而應多一點直擊人性的引導，去激發“爹”的深度責任、去丈量“爹”的胸懷眼光、去喚醒“爹”的價值守望。所謂“富不過三代”，究其因，除了基因變異，更有當“爹”的在對子女言傳身教方面的疏失。而80后、90后的“拼爹”風還有著更深層的社會硬傷，因為這一群青年人所拼的“爹”，往往是被改革開放的好政策不經意間推上了既得利益的群落，拖著“泥”，帶著“水”，尚未完全走出“天掉餡餅”的恍惚。

    當權力和財富缺乏堅實的認知根基，除了催生權力至上、金錢萬能的賭徒，就是上演一幕幕報復性使用權力、揮霍財富的丑惡。所以，雷政富、“渠縣易某”之流，無論曾經是否好干部，都絕不是一個好“爹”，因為他們的行徑讓下一代從骨子里抬不起頭。而這種代際恥感的倫理審判與其所受到的法律制裁，同樣能觸及靈魂、戳到痛處。

    審判不是目的，“救救孩子”才是硬道理。對于那些手握權柄、腰纏萬貫的官商而言，如何讓孩子摒除“拼爹”的惡習、戒掉坐享其成的惰性，增強孩子對勞動、責任、美德等的價值認同，既是規避“一代不如一代”的現實選擇，更是規避一個無辜生命的靈魂葬送己手的人性底線。

    讓孩子拿去拼的爹不是好爹，這或許有點絕對，但是“爹”的事業成功與人格完美帶給孩子的驕傲，與“爹”因為關系和財富助長孩子“拼爹”的驕縱，完全是兩回事。