沒技術(shù)，有培訓(xùn)；家遠(yuǎn)，通公交；就業(yè)信息少，鎮(zhèn)企一對一
昨兒（26日）一早，天剛亮，大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)的張雙從家里出來去上班，“資生堂麗源化妝品有限責(zé)任公司，在亦莊。”23歲的她挺自豪，“咱搬遷農(nóng)民如今能到大公司工作，能不高興嗎？”
近年來，大興區(qū)有近10萬農(nóng)民搬遷，其中有就業(yè)愿望的勞動力6.4萬人。為此，該區(qū)推出了一系列政策，啥困難都給解決，目前已有4.8萬搬遷農(nóng)民上了班，踏踏實(shí)實(shí)地掙起了工資。
“去年搬遷的。”走在去車站的路上，張雙告訴記者，“原來我家在榆垡村，現(xiàn)在住在太子務(wù)村的周轉(zhuǎn)房里。等新樓蓋好，就能住新房啦。”
隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大量農(nóng)民搬遷上樓，從原先的農(nóng)村住進(jìn)了社區(qū)。如何保證好這些搬遷農(nóng)民的利益，大興新創(chuàng)“四有”機(jī)制：安置就業(yè)有崗位、經(jīng)營增收有資產(chǎn)、穩(wěn)定生活有保障、服務(wù)管理有組織。
就業(yè)首當(dāng)其沖。“為了讓我們能順利就業(yè)，鎮(zhèn)里給開了培訓(xùn)課堂，全都免費(fèi)，我就去參加了好幾個(gè)培訓(xùn)班。”張雙說。
記者了解到，在大興區(qū)，有培訓(xùn)意愿的搬遷農(nóng)民幾乎都參加過區(qū)、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等各種培訓(xùn)，掌握了到企業(yè)就業(yè)的基本能力。
有了技能，還要有就業(yè)機(jī)會和崗位。為此，該區(qū)政府想盡了辦法。
“我們這是‘一對一’。”張雙說，她所在的榆垡鎮(zhèn)和資生堂公司結(jié)了“對子”，給了她這個(gè)就業(yè)機(jī)會。
在大興區(qū)，政府根據(jù)各鎮(zhèn)勞動力的不同特點(diǎn)和就業(yè)需求，協(xié)調(diào)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)提供崗位，每家企業(yè)對口一個(gè)鎮(zhèn)集中招聘，多是用工規(guī)范、工資待遇好的外資企業(yè)，確保勞動力能夠干得長、干得好。目前該區(qū)已建立起“資生堂-榆垡、金佰利-長子營、LG化學(xué)-魏善莊、SMC-安定、京東方-瀛海”5個(gè)鎮(zhèn)企對口招聘伙伴。
榆垡鎮(zhèn)作為“鎮(zhèn)企一對一”的成員鎮(zhèn)，去年5月，和資生堂公司進(jìn)行了首次對接招聘，首批30名榆垡鎮(zhèn)農(nóng)民參加面試，18人當(dāng)場錄用。
張雙就成了新政策的首批受益者，“工作來之不易，咱得好好珍惜。”
但是那時(shí)，出行不便的困難卻也曾經(jīng)讓她每天心里都挺“堵”。“原來，上下班來回得仨鐘頭，而且一趟車到不了，還得換，車少人多，不好等。”這也是頭幾年很多家住大興、到亦莊工作的“上班族”的共同煩惱。
去年，老百姓的這一煩惱被大興政府徹底解決：開通了到達(dá)亦莊開發(fā)區(qū)的興48路、興49路、興50路、興51路4條上下班直通車，搬遷農(nóng)民不再為“漫漫上班路”而煩惱。
在車站等了幾分鐘，車就來了，“興50路，走，上車。”刷卡，找個(gè)座位坐下，張雙繼續(xù)對記者說，“上了班以后，鎮(zhèn)政府還繼續(xù)為咱服務(wù)，就為了咱好好上班。”
不用換車，直達(dá)，沒一個(gè)小時(shí)，車就到了終點(diǎn)榮昌東街城鐵站，刷卡下車，“才4塊8，鎮(zhèn)里還每個(gè)月都給咱出行補(bǔ)助呢，就為了讓農(nóng)民上班沒負(fù)擔(dān)。”
離家近、福利待遇好，有亦莊開發(fā)區(qū)作后盾，大興的搬遷農(nóng)民就業(yè)挺體面。目前，大興區(qū)已有超過1.5萬名農(nóng)村勞動力在亦莊開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
在氣派的公司大門口，張雙與記者告別，“我去上班啦，再見。”說著，蹦蹦跳跳地進(jìn)了門，正是上班的時(shí)間，年輕人們?nèi)宄扇骸⒂姓f有笑地開始了一天的工作。
記者在開發(fā)區(qū)有關(guān)部門了解到，針對大興勞動力，開發(fā)區(qū)制訂了很多個(gè)性化措施。先后推出了“占補(bǔ)平衡”和“派遣補(bǔ)貼”政策，及時(shí)對吸納勞動力就業(yè)的企業(yè)給予補(bǔ)貼；通過設(shè)立“崗位專員”不斷開辟新的就業(yè)渠道，并通過大范圍的走訪，設(shè)立不同種類的招聘會滿足不同鎮(zhèn)村、不同群體的差異化就業(yè)需求；推出了為大興勞動力“量身定做”的“訂單式”培訓(xùn)，員工上崗后的表現(xiàn)受到用人單位好評。
數(shù)萬搬遷農(nóng)民，就業(yè)不發(fā)愁，因?yàn)樯砗笥幸粋�(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾保障著他們。
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