“流動仲裁庭”把勞動人事矛盾化解在基層

  ２８日，北京市海淀區人力社保局把勞動人事仲裁院設到了街道，使一樁勞動人事爭議案件在這個“流動仲裁庭”就得到了解決。

    當日下午，海淀區學院路街道一公司和員工因支付工資問題產生爭議，經街道勞動保障部門調解未果后，在海淀區勞動人事爭議仲裁院特設的“街道流動仲裁庭”上。經過約４０分鐘的庭審，雙方初步達成一致的調解意見。

    海淀區勞動人事爭議仲裁院辦公室主任勾巍偉說，勞動人事爭議仲裁庭設在基層，大大節省了用人單位和勞動者的時間和精力。比如，上述案件按程序審理完結需要４５天左右，現在只需１５天左右就可以完成。“下一步海淀區準備將仲裁庭設到每個街道，甚至社區、高校和企業內部去。”

    在當日的庭審中，學院路街道還邀請了轄區內１００余家企業旁聽了仲裁庭審全過程，隨后還由仲裁員為旁聽企業進行了培訓和答疑。“現場培訓可以幫助企業完善用工管理，避免勞動爭議發生，通過一個案件影響一片企業。”

    勾巍偉介紹，長期以來，北京市勞動爭議仲裁案件都是由區縣人力社保部門承擔，辦案和行政職能混合。北京市于去年在海淀、朝陽、順義等區成立勞動人事爭議仲裁院，建立獨立辦公場所和標準化的仲裁庭，推進了勞動人事仲裁工作的規范化和專業化。

    據了解，目前北京市正在健全勞動調解組織，將矛盾解決在基層。像海淀區這樣把仲裁庭設到企業所在地的街道和鄉鎮，可以把案情簡單、標的額較少的勞動人事爭議糾紛在街道和鄉鎮調解解決，一般案件通過區縣仲裁化解，大型敏感案件由市一級仲裁部門協調解決。