昨天（10月13日）是周六，位于西單鬧市區(qū)的市政市容委迎來了6位節(jié)假日還在“堅(jiān)持工作”的“80后”，一個(gè)月后，他們中的一位將脫穎而出，成為這個(gè)機(jī)構(gòu)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部——燃?xì)夤芾磙k公室副主任。
周六是北京市公選“80后”年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試的日子，經(jīng)過激烈的筆試競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)職位有6位競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入這一環(huán)節(jié)，在20分鐘的半結(jié)構(gòu)化面試后，50%的競(jìng)爭(zhēng)者將成為組織考察對(duì)象，接近最終目標(biāo)。
對(duì)于報(bào)考燃?xì)夤芾磙k公室副主任這一崗位，來自交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院的小聶稱自己是個(gè)地地道道的“外行”：不熟悉工作環(huán)境、不熟悉考官、不熟悉具體業(yè)務(wù)……然而，甫入考場(chǎng)，他的緊張情緒卻被一系列人性化的“特殊待遇”所化解：專人拎包、專人引導(dǎo)、專人倒水、專人保管手機(jī)、獨(dú)立休息室備考。
今年的公選面試，采用了由市公選辦統(tǒng)一組織、各崗位所在單位分別實(shí)施的方式。所謂半結(jié)構(gòu)化，即在面試者必須回答的問題中，一道題目是“規(guī)定動(dòng)作”，由市公選辦統(tǒng)一命制；其余題目是“自選動(dòng)作”，由各單位根據(jù)崗位實(shí)際需要命制。對(duì)于報(bào)考同一崗位的考生來說，他們需要回答的題目基本一致。因此，“特殊待遇”的出發(fā)點(diǎn)是為了嚴(yán)格考試程序，讓考生“相對(duì)獨(dú)立”應(yīng)考，保證公平公正。
既然是獨(dú)立命題，題目為何要基本一致呢？隨著小聶進(jìn)入考場(chǎng)，這一問題的答案浮出水面。
一間不大的會(huì)議室內(nèi)，9位考官正襟危坐。考官陣容中，主管燃?xì)夤芾磙k公室的委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考，監(jiān)察處長(zhǎng)、人事處長(zhǎng)是必不可少的考官。統(tǒng)計(jì)員、核分員、監(jiān)察員坐在考官兩側(cè)，每一位考生的分?jǐn)?shù)都要經(jīng)過他們的反復(fù)核實(shí)。
做完“規(guī)定動(dòng)作”后，主考官一連串提了三個(gè)問題：某區(qū)縣存在缺乏燃?xì)夤芾響?yīng)急預(yù)案等情況，領(lǐng)導(dǎo)要求你牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施整改，請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w工作方案；燃?xì)夤芾砉ぷ髦校绾翁幚砗谜诠芾砼c服務(wù)中的關(guān)系；請(qǐng)為燃?xì)庥脩舭踩芾硖岢鰩醉?xiàng)合理化建議。
專業(yè)詞匯、專業(yè)提問、情境模擬。考題的內(nèi)容完全來源于報(bào)考工作崗位的實(shí)際，并非是很多人想象中的“大而化之”，更像是一場(chǎng)對(duì)報(bào)考崗位工作的實(shí)戰(zhàn)演練。在考官們看來，采用基本一致的考題，有利于以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來衡量每位報(bào)考者是否符合崗位的需要。
“大道相通！”盡管坦言自己是個(gè)門外漢，但小聶卻絲毫不怯場(chǎng)，面對(duì)自己陌生的行業(yè)，他以《行政許可法》的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合自己平時(shí)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和方法，通過與燃?xì)庥脩魮Q位思考來整理思路，僅用了13分50秒就完成了作答。其中，在為燃?xì)庥脩舭踩芾硖峤ㄗh時(shí)，他說：“對(duì)于老舊小區(qū)的燃?xì)庥脩簦煽紤]引入信息化手段，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)施監(jiān)測(cè)安全隱患。”這一頗有專業(yè)水準(zhǔn)的回答讓小聶自己感到滿意。
對(duì)于這場(chǎng)專業(yè)性很強(qiáng)的面試，小聶坦言自己優(yōu)勢(shì)并不明顯，但他對(duì)考題卻很認(rèn)可：“考題的最大亮點(diǎn)就是‘實(shí)’，不是通過簡(jiǎn)單的背書、參加輔導(dǎo)班訓(xùn)練就能應(yīng)付的，而是檢驗(yàn)?zāi)愕恼鎸?shí)能力，的確是干什么就考什么。”
據(jù)介紹，本次面試之所以采用“統(tǒng)一組織，分頭實(shí)施”的方式，就是為了更好地突出“人崗相適”的要求，讓用人單位更有自主性、針對(duì)性地根據(jù)實(shí)際需要來考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“量體裁衣”。
每位考生走出考場(chǎng)時(shí)，需要填寫一份問卷，其中有一道題目引人注目：您認(rèn)為年輕干部培養(yǎng)選拔的最佳途徑是什么？在采訪中，多數(shù)考生表示自己在“集中面向社會(huì)公開選拔”這一選項(xiàng)上畫了鉤。
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