北京2012年博士后人才引薦會(huì)昨天舉行，900個(gè)崗位吸引了1300余名博士后參會(huì)。據(jù)市人力社保局不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)洽談成功和達(dá)成初步合作意向的博士后達(dá)674人次。此外，今年還首次邀請(qǐng)了京外高校的百余名博士后參會(huì)，與在京博士后共享就業(yè)資源。
現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成合作意向674人次
昨天9時(shí)，北京人才市場(chǎng)雍和宮橋分部，前來應(yīng)聘的博士后魚貫而入。“今年的人可真不少。”人才市場(chǎng)工作人員在復(fù)印機(jī)旁又備上了幾包白紙。剛開門半小時(shí)，就有十幾位求職者發(fā)完了簡(jiǎn)歷，要求幫忙加印。
雖然沒有大學(xué)生招聘會(huì)那么火爆的景象，但比起前幾年，今年的博士后引薦會(huì)人氣兒旺了不少。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，昨天在現(xiàn)場(chǎng)洽談成功和達(dá)成初步合作意向的博士后達(dá)到674人次。
去年的引薦會(huì)引來了132家單位擺攤，900名博士后應(yīng)聘。今年參會(huì)單位共111家，但崗位未減，仍然是900個(gè)。參會(huì)的博士后人數(shù)則刷新了2004年以來的紀(jì)錄，達(dá)1300余人，比去年多出400人。招聘單位中，在京的有86家，設(shè)立展位79個(gè)；京外的有25家，設(shè)立展位33個(gè)，總需求量為1490人。
京外招才主打高薪住房
高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)依然是本次博士后引薦會(huì)的招聘大戶。
在待遇上，京內(nèi)外單位開出的條件明顯不同。辦公地點(diǎn)在京的北京郵電大學(xué)、北京積水潭醫(yī)院、百泰生物藥業(yè)有限公司等大型單位，主打有專業(yè)發(fā)展前途的崗位，以及有資金支持的課題項(xiàng)目。對(duì)于求職者關(guān)心的待遇，回應(yīng)是面議，或者“執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇”等。
可見，前些年高薪聘請(qǐng)博士后的熱度已逐漸降溫。不過，一些京外單位，尤其是高新技術(shù)企業(yè)為了吸引人才，出手還是十分闊綽。無錫一家從事超聲波診斷儀研發(fā)的企業(yè)，開出了30萬至50萬元年薪的優(yōu)厚條件，另加上五險(xiǎn)一金，提供低息貸款買房買車以及通訊、汽油等補(bǔ)貼。江蘇一家從事汽車用環(huán)保鋁合金研發(fā)的公司承諾，向每名博士后提供專車上下班、100平方米以上帶家電的住房；家屬亦可進(jìn)公司工作，子女可就讀當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)校等。
一些單位在廣告詞上也動(dòng)起了心思。從事生豬養(yǎng)殖、銷售的一家企業(yè)在宣傳單上打出標(biāo)語：“正在全力攀登中國(guó)豬業(yè)的珠穆朗瑪峰！”引來好幾個(gè)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的博士后駐足。
掛職崗位期滿去向成焦點(diǎn)
本市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位推出的掛職崗位，在去年的引薦會(huì)上備受關(guān)注。今年，中共北京市委研究室、門頭溝區(qū)、通州區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等，又為博士后留出了92個(gè)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，京外地區(qū)的掛職崗位數(shù)量也呈上升趨勢(shì)。去年拿出包括副市長(zhǎng)在內(nèi)的14個(gè)掛職崗位的貴州省銅仁市，今年又拿出副局長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)等43個(gè)崗位，涉及民政、旅游、環(huán)保、教育、交通等領(lǐng)域。
“一年掛職期滿，能轉(zhuǎn)正嗎，或者能明確去哪些單位嗎？”小劉來自天津大學(xué)，在某跨國(guó)企業(yè)做過課題研究的他，對(duì)銅仁市商務(wù)局副局長(zhǎng)的掛職崗位很感興趣。不過，他不滿足于只當(dāng)個(gè)“試用生”，希望能有就業(yè)的保障。不一會(huì)兒，清華大學(xué)、鄭州大學(xué)的求職者也紛紛遞上簡(jiǎn)歷，但何時(shí)簽正式合同、未來就業(yè)方向如何，成為詢問的焦點(diǎn)。
“我們非常歡迎您來西部發(fā)展，未來就業(yè)去向還得看您在掛職期內(nèi)的工作表現(xiàn)。”銅仁市工作人員石女士表示，博士后知識(shí)深、眼界廣，能為西部地區(qū)的發(fā)展帶來新思路。去年銅仁市共引進(jìn)10位博士后，現(xiàn)有7位準(zhǔn)備留下，前往事業(yè)單位、科研院所、企業(yè)等專業(yè)對(duì)口崗位。她提到，有個(gè)別博士后存在理論與實(shí)踐脫鉤，或?qū)ぷ鳝h(huán)境不適應(yīng)的問題，因此掛職期也是試用期。
昨天，貴州省畢節(jié)市、浙江省舟山市也提供了安監(jiān)局副局長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)等掛職崗位。雖然掛職崗位沒有工資，只有生活補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿等待遇，收入并不高。但不少求職者認(rèn)為，到政府機(jī)關(guān)掛職是個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，可以積累寶貴的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
今年的引薦會(huì)還首次邀請(qǐng)了浙江大學(xué)、天津大學(xué)、四川大學(xué)等十幾所高校的百余名博士后參加。市人力社保局專家與博士后工作處副處長(zhǎng)曹德貴介紹，北京博士后人才引薦會(huì)從2004年舉辦至今，共設(shè)展位1105個(gè)，提供崗位7400余個(gè)，其中包括524個(gè)掛職崗位。此次邀請(qǐng)參會(huì)范圍擴(kuò)至京外地區(qū)，是希望為引進(jìn)、送出優(yōu)秀博士后人才提供更大的平臺(tái)。
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