記者昨天（4日）從市人力社保局獲悉，今年本市將定向引進677名海外英才。其中，280個來自高校、科研院所、企業等工作類崗位鎖定海外高層次人 才。另外，今年還將以建設中關村人才管理改革試驗區為突破口，引進和聚集60名左右創業類海外高層次人才。
《2014年北京市引進海外高層次人才專項計劃》昨天公布，今年，市屬高校、科研院所、企業等單位共提供280個工作類海外高層次人才需求崗位，397個工作類海外專業技術人才需求崗位，共定向引進677名工作類海外人才。
據介紹，定向引進280名工作類海外高層次人才是全年引才任務的重點，這些需求崗位有一半多分布在戰略性新興產業領域，如醫療衛生行業提出 海外高層次人才的需求數量81人，生物醫藥行業72人，經濟管理與金融行業34人，電子信息行業31人，新能源與新材料行業17人，環保和工程技術行業 12人等。根據需求分析，各單位對海外人才的年齡要求集中在45歲以下，占比達59%。學歷要求全部是博士，六成崗位要求副高級以上職稱。
根據海外人才崗位性質的不同，劃分為工作類、創業類兩類。以基本符合“海聚工程”高層次人才申報評選條件為標準，將工作類海外人才分為高層次人才、專業技術人才兩類，專業技術人才可以通過培養，逐步成長為高層次人才。
目前，該專項計劃已在市人力資源和社會保障局網站上發布，有意者可登錄查詢報名。
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