亦莊中高級人才招聘會上午舉行 應聘者經驗豐富從容面對求職高峰
上午不到9時，亦莊高端引薦會場外就已排起了長長的候場隊伍，今天這里將有近千個工作崗位面向中高級人才進行招聘。與應屆生招聘專場不同， 這里的應聘者年齡層面上更加成熟，其中不少都是來尋找管理層崗位的求職者。“豐富的從業經驗是我們的優勢，雖然趕上了應屆生找工作的高峰期，但并沒有感到 壓力。”一位求職者告訴記者。
全場最“火爆”的要數北京奔馳的招聘展位，等候面詢的求職者將展位團團圍住。等在隊伍最后的葉女士告訴記者，她曾是諾基亞通信公司的員工， “由于諾基亞被微軟公司收購，如今工廠遷離，所以現在需要重新求職。”葉女士看上去胸有成竹，雖然與原單位合同只簽到了本月底，但本次確是她參加的第一個 招聘會。等候過程中，葉女士不時與同來招聘的舊同事點頭打招呼，據她介紹，這個時段諾基亞北京、東莞共有9000名“老員工”同時在求職市場尋找工作。雖 然正好趕上應屆生畢業求職熱潮，但她并沒有感到壓力，“我是一個有著8年從業經歷的中級管理者，要尋找一個平級或更高級的崗位，這與剛畢業的學生的求職意 向是不同的。”葉女士認為，自己最大的優勢就在于豐富的從業經驗，她對求職單位也有較高的要求，“希望是外企，理念觀點新、人文環境好，月工資在一萬五至 兩萬元左右。”
招聘會首次設置“高端人才洽談區”，方便高端人才與企業HR直接對話，也邀請資深獵頭顧問協助企業招聘，并對求職者的職業發展提出建議。資 深獵頭顧問韓先生告訴記者，他們合作的數家招聘人才的知名企業對“硬件”方面的要求，除了專業對口以外，最看重的就是求職者的從業年限，“洽談區面向本科 以上學歷、有8年以上同行業經驗，及碩士以上學歷、有3年以上同行業經驗的求職者。”此外，“軟件”方面還要通過當面溝通，檢驗求職者的專業能力，“當場 表現也可以說是從業經驗的積累。”
開場才1小時，已有近2000位應聘者入場應聘。據了解，本次亦莊中高級人才大型引薦會共有北京奔馳、泰德制藥、中芯國際、LG化學等近 60家知名企業參會，提供中高端崗位近千個。招聘職位涉及電子信息、生物技術與新醫藥、汽車、裝備制造、綠色能源等行業，包括技術類、營銷類、管理類等職 位。部門經理、高級網絡工程師、醫學總監等都是開發區最急需的人才。招聘主辦方——北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局相關負責人介紹，眼下正是招聘 旺季，企業帶來的職位含金量高，待遇也好，其中招聘崗位高端與中端分占四成和六成。相當一部分企業在提供具有市場競爭力薪資的同時，還有年底雙薪、班車、 餐補的福利和完善的休假制度。
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