郭金龍：推動新發展理念在北京落地生根

3月21日上午，北京市局級領導干部“學習貫徹五大發展理念”專題研討班開班。北京市委書記郭金龍強調，學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，最重要的是牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，并切實貫徹落實到經濟社會發展各方面工作之中。各級黨組織要把學習貫徹新發展理念作為重要政治任務，廣大黨員干部特別是領導干部要發揮示范引領作用，帶頭加強學習，真正做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，把新發展理念貫穿領導活動全過程，落實到決策、執行、檢查各項工作中，推動新發展理念在北京落地生根、變成普遍實踐。市委副書記、市長王安順主持開班式。

　　郭金龍講話說，新發展理念是順應時代潮流、把握發展機遇、厚植發展優勢的戰略抉擇；直指我國發展中的突出矛盾和問題，是適應和引領經濟發展新常態的行動指南；體現著黨的思想路線的本質要求，是我們黨關于發展理論的一次重大升華。新發展理念內涵豐富，體現著解放思想、與時俱進的思想品格，蘊含著尊重規律、按規律辦事的實踐邏輯，貫穿著鮮明的問題導向，彰顯著人民至上的價值取向，是馬克思主義中國化時代化的最新成果，是中國特色社會主義政治經濟學的重要內容，是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要遵循。深入學習、牢固樹立和貫徹落實新發展理念，對于更好貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，更好貫徹落實習近平總書記視察北京重要講話精神和《京津冀協同發展規劃綱要》，推動“十三五”時期經濟社會持續健康發展，加快建設國際一流的和諧宜居之都，具有十分重大而深遠的意義。

　　郭金龍要求，緊密聯系北京發展實際，用好新發展理念這個指揮棒。

　　一要深刻認識創新是引領發展的第一動力，著力建設全國科技創新中心。創新發展揭示了如何激發新的發展動力的問題。協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展都有利于增強發展動力，但核心在創新，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。對北京來說，最大優勢就在于創新，要讓創新貫穿一切工作、作為發展的基點。深入推進以科技創新為重點的全面創新，加快構建“高精尖”經濟結構，率先形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。

　　二要深刻認識協調是持續健康發展的內在要求，著力增強發展的整體性協調性。協調發展注重解決的是區域、城鄉、經濟和社會、物質文明和精神文明等發展不平衡問題。要牢牢把握首都城市戰略定位，著力補齊發展短板，下大氣力解決發展不平衡問題，全面提升城市發展的整體效能。要認真落實京津冀協同發展戰略，著力推動城鄉協調發展，牢記北京全國文化中心的定位，在促進物質文明和精神文明協調發展方面走在全國前列。

　　三要深刻認識綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，著力推進人與自然和諧共生。綠色發展著力解決人與自然和諧問題。要牢固樹立綠色發展理念，像保護眼睛一樣保護生態環境，加快推動形成綠色發展方式和生活方式，下大氣力打好大氣污染治理、水污染治理、垃圾污染治理等攻堅戰，努力使北京的天更藍、山更綠、水更清，環境更優美。

　　四要深刻認識開放是國家繁榮發展的必由之路，著力加強國際交往中心建設。始終堅持對外開放基本國策，進一步構建全方位對外開放格局，努力推進更高層次的對外開放。著力加強國際交往中心建設，扎實推進服務業擴大開放綜合試點工作，積極主動參與“一帶一路”建設。

　　五要深刻認識共享是中國特色社會主義的本質要求，著力踐行以人民為中心的發展思想。共享理念解決的是社會公平正義問題。要始終堅持人民主體地位，把實現人民幸福作為發展的目的和歸宿，使建設國際一流和諧宜居之都的過程成為增進人民福祉、促進公平正義的過程，使發展更具有公平性、普惠性。

　　郭金龍強調，新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。全市黨員干部特別是各級領導干部要認真貫徹黨中央要求，持續深入學習領會，帶頭樹立和踐行新發展理念，努力鍛造推動經濟社會發展的過硬素養和能力。要堅持辯證唯物主義的思想方法，探索創新貫徹落實新發展理念的實踐路徑，著力破解制約首都發展的矛盾和問題。要自覺把貫徹新發展理念的責任扛在肩上、任務抓在手上，切實以嚴的精神改進工作作風，以實的干勁抓好發展任務。要加強對“為官不為”的治理，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　郭金龍希望大家珍惜學習機會，潛下心來學習，沉下心來領悟，多學一些、學深一些，切實學有長進，學有收獲，使這次研討班成為全市弘揚良好學風和優良作風的示范班。

　　此次舉辦“學習貫徹五大發展理念”專題研討班，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，教育引導全市領導干部深刻領會、準確把握五大發展理念的基本內涵和實踐要求，增強用新發展理念引領首都發展的思想自覺和行動自覺，全力做好首都各項工作。

　　專題研討班將連續舉辦8期，每期5天，按照分層分類原則，采取點名調訓方式，對全市局級領導干部、市屬企業正職約2100人進行輪訓。每期研討班還將安排專題輔導、集體自學、分組研討和全班交流。昨天，328名局級單位黨政正職和市屬企業黨委書記、董事長參加了第一期學習。

　　北京市領導李書磊、姜志剛、張工出席。