北京出臺員工持股試點關鍵性文件　國企改革加速推進

記者２２日從北京市國資委獲悉，近日，北京市國資委正式出臺在國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的實施辦法，明確了員工可以貨幣、科技成果入股方式出資等關鍵性內容，文件出臺標志著北京國企改革進一步加速推進。

　　據了解，實施辦法對試點企業范圍、員工范圍、出資來源、出資方式、入股價格、持股比例、持股方式、收益和損失、流轉和提出、股權管理主體和股權管理方式等十個方面進行了詳細規定。

　　據介紹，實施辦法明確規定，員工出資方式包括貨幣出資、科技成果入股，但員工持股總量原則上不高于公司總股本的３０％。單一員工持股比例原則上 不高于公司總股本的１％。同時，應設定不少于３６個月的鎖定期。上市公司鎖定期滿后，公司董事、高管人員每年可轉讓股份不得高于所持股份總額的２５％。

　　實施辦法還明確了開展員工持股試點的一系列限制條件，明確規定北京市屬一級企業、四級以下企業暫不開展試點，城市公共服務類和特殊功能類企業中 從事資源性、壟斷性和政策性業務企業不實施員工持股，存在糾紛、違反國有企業職工持股有關規定且未按要求完成整改的企業不得申請員工持股試點。實施員工持 股后應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的３４％。

　　據介紹，目前，北京市國資委直接出資的一級企業有４０多家。截至２０１５年底，北京市屬國有企業資產總額已達３．４萬億元，２家企業進入世界５００強，１６家企業進入中國５００強，資產超千億元的企業達１２家，在我國地方國企改革發展中具有重要地位。