“全國假日辦”撤消了，網民紛紛調侃“以后除夕給誰打電話查崗呢？”一個全國性機構“為人民服務”了１４年后被撤消，卻遭到民眾齊齊拍手稱快。這種尷尬說明一個問題：撤這樣一個機構，實在是民心所向。
“全國假日辦”之所以如此不受待見，恐怕主要跟這個機構最近幾年關于放假安排的兩大“奇葩”設計有關：一是“坑爹式拼假”，休息２天工作１ 天又休息３天工作８天，前借后補的“拼假”安排被廣大民眾詬病不已、直呼“折騰人”“太坑爹”；二是除夕不放假，相關專家還辯稱這是恢復此前慣例、是一項 “隱形”福利，記者曾就此撰寫評論責問“春節多放一天假會怎樣”，網民紛紛跟帖表示“說出了心聲”。
吐槽和斥責背后，無非都是因為近年來的全國放假安排存在太多不切實際的問題。這些問題雖然可以用“眾口難調”“綜合考慮因素多”“權衡利 弊”等諸多理由來辯解，但有一點卻無法推脫：閉門造車、不接地氣，沒有真正聽取公眾的意見——即使２０１４年放假安排提前公布了征求意見的方案，但三個備 選方案本身都頗受質疑。
客觀說，“全國假日辦”這些年也并非一無是處。除了每年為大家的放假安排頗費周折、忍受批評之外，它最大的貢獻，正是引起了整個社會對“休假權”的更多認知。
《職工帶薪年休假條例》在２００８年起施行以來，“帶薪休假”這個詞匯開始越來越受到民眾的珍視，然而如何落實，卻需要時間和探索。《國民 旅游休閑綱要（２０１３－２０２０）》印發以后，民眾的“帶薪休假”期待有了時間表。這項制度的隨之落實，顯然需要成立更高層級的管理機構來統籌、協調， “全國假日辦”這一會議機制，自然也就到了“說再見”的時候了。
將居民的休假權落實措施，從每年年底的“臨時動議”提升為一項明確的制度設計，讓公眾看到了管理層的善意和決心。
不過，誠如有網民所言，這個機制的架構和方向依然存在一個擔憂：假日問題不僅僅是旅游和經濟的問題，還包括文化傳統等社會因素。所以，期待新的制度設計能真正回應民生期待，不要“換殼不換芯”，否則老百姓在過節度假的問題上，還得鬧心。
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