受龍寶寶扎堆影響，本市各大家政公司迎來了旺季，月嫂的價格也是水漲船高，讓不少消費者大呼“請不起”。昨日，記者走訪十余家家政公司發(fā)現(xiàn)，月嫂價格普遍比春節(jié)前漲了一兩成，其中經(jīng)驗相對豐富的月嫂平均傭金已經(jīng)超過8000元。不過，對于月嫂的等級評價標準，各個家政公司卻沒有統(tǒng)一標準，大多都是自己說了算。
現(xiàn)狀：最貴月嫂收費超1.5萬元
“現(xiàn)在月嫂的價格太貴了，稍好些的每個月都要七八千元。”家住萬壽路的張先生最近已經(jīng)聯(lián)系了好幾家家政公司，見了幾名月嫂但都不太合適。夫婦倆每個月的工資剛過萬元，一個月七八千元的月嫂傭金有點吃不消。但便宜的月嫂張先生又不放心，生怕沒什么經(jīng)驗的月嫂照顧不好孩子和妻子。
目前，北京月嫂收費標準主要分24小時制和10小時制兩種。其中時下最熱的全日制月嫂收費平均已經(jīng)超過了8000元，10小時制也在6000元左右。而收費最貴的月嫂，傭金已經(jīng)超過了1.5萬元。
雖然也有每個月只要4000元左右的剛?cè)胄性律簧傧M者寧可“不差錢”。據(jù)了解，目前本市不少家政服務(wù)公司都出現(xiàn)了月嫂越貴越搶手的情形，收費最貴的“鉆石月嫂”檔期已經(jīng)排到了年末。“寧可苦了自己也不能苦了孩子，價格再高也要請個好月嫂。”準媽媽張女士道出了不少人的想法。
“今年出生的寶寶特別多，所以傭金價格肯定還會繼續(xù)上漲。”我愛我妻家政服務(wù)公司的一名負責人說，雖然春節(jié)后月嫂的價格已經(jīng)漲了一成左右，但市場對高等級月嫂的需求量依舊十分巨大。“不夸張地說，十位消費者里面九位指名要找最好的月嫂，這也推高了行情，隨著五六月生育高峰臨近，月嫂的價格還可能進一步上漲。”
調(diào)查：“金牌月嫂”標準不一
“準父母”砸鍋賣鐵也要請一個“金牌”月嫂，但這些高收費的月嫂“含金量”到底如何，比普通的月嫂又勝在何處，大部分人卻并不明了。記者走訪發(fā)現(xiàn)，目前本市家政服務(wù)公司一般將月嫂分成了6個等級，分別是“初級”“中級”“高級”“特級”“金牌”“鉆石”，等級越高收費越高，但各家政公司的評級標準卻并不一致。
“你們評金牌月嫂有什么依據(jù)嗎？”在寶悅國際家政公司，記者提出了質(zhì)疑。其負責人表示，“金牌月嫂”都是其公司評選的，在健康證、身份證、月嫂資格證、育嬰師證四證齊全的情況下，一般還有按摩師證和營養(yǎng)證，并且從業(yè)時間大都在8年以上，帶過上百個嬰兒。而在我愛我妻家政公司，從業(yè)4年以上，看護過三十個以上新生兒的月嫂，就可以獲得“金牌月嫂”的稱號。
除此以外，對于這些“金牌”月嫂看護嬰兒數(shù)量和從業(yè)時間的證明材料，各企業(yè)給出的解釋也模棱兩可，有的表示月嫂資質(zhì)都有在雇主家服務(wù)時的照片為證；有的表示主要根據(jù)月嫂自己陳述，企業(yè)核實后確定。
“目前，本市僅是要求月嫂和育兒嫂在上崗前取得相應(yīng)的資格證書，并沒有相應(yīng)的等級劃分考試。”市家政服務(wù)協(xié)會負責人表示，按照目前的法規(guī)、政策，育兒嫂和月嫂首先要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得國家資格證書，但并沒有權(quán)威評定機構(gòu)對月嫂的服務(wù)進行評級。目前，對于月嫂的等級劃分大都是由家政公司自行編制的。
專家觀點
月嫂支出別超家庭月收入一半
“月嫂傭金走高，尤其是經(jīng)驗豐富的月嫂傭金不斷走高，實際上反映出的是月嫂市場供求矛盾。”北京工商大學(xué)商業(yè)專家洪濤表示，月嫂是家政服務(wù)行業(yè)中的一種特色服務(wù)。目前，消費者對這一家政服務(wù)的需求已向“享受型”轉(zhuǎn)變，但有相應(yīng)資格和服務(wù)經(jīng)驗的月嫂數(shù)量卻不能滿足需求，因而出現(xiàn)了月嫂價格尤其是高級月嫂價格持續(xù)走高的情況。但對比國外情況，如普通菲傭目前多數(shù)僅在每月4500元左右，國內(nèi)月嫂的傭金確實有些虛高。
洪濤認為，目前月嫂市場上存在著標準混亂的問題，各個企業(yè)都在按自己的標準給月嫂評級。消費者出了高價并不一定能享受到相應(yīng)品質(zhì)的服務(wù)。他建議，要改變這一情況，一方面政府相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會應(yīng)該加大對月嫂等家政服務(wù)人員的培訓(xùn)量，緩解供需矛盾；另一方面，應(yīng)該明細月嫂等家政服務(wù)行業(yè)的服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范從業(yè)人員資格評定，既讓消費者明白應(yīng)享受到哪些服務(wù)，也讓從業(yè)者知曉自己的權(quán)利和義務(wù)。
洪濤還提醒“準父母”們，在雇傭月嫂時不能一味追求高價，應(yīng)量力而行，“雇傭月嫂的支出最好不要超過家庭月收入的一半。”他說道。
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