經常加班，休產假也不敢太長時間，這是不少人工作的現狀。
昨日（4月29日），北京市私營個體經濟協會發布《首都企業社會責任行動指南》，宣布在全市私企、個體戶等非公經濟中啟動“踐行北京精神承擔社會責任”，其中特別提出企業應為員工上“五險”，不得強迫員工延時工作，對女職工應實行特殊勞動保護。
私營個體經濟從業者超400萬
來自北京市工商局的統計，目前全市私營企業有54.4萬戶、個體工商戶76.3萬戶，私營個體經濟從業人員有454.5萬人，是一支不小的隊伍。
市私個協副會長原永民介紹，企業是履行社會責任的第一責任人，不僅要遵守法律法規，也應受到道德約束，此次對外發布《首都企業社會責任行動指南》，在全市非公經濟主體踐行北京精神，改善員工工作條件，更要保護消費者的權益，實行更高的產品質量和服務標準、無理由退貨、先行賠付。
將對企業履行社會責任進行評比
《行動指南》詳細列出了作為企業應履行的5大社會責任，包括保護員工權益、保護利益相關人權益、保護消費者權益、保護自然環境優化社區環境、維護公共利益，共38項。
其中，在保護員工權益方面，號召廣大私營企業和個體工商戶合法用工，按時按合同發放勞動酬勞、津貼和加班工資，倡導建立工資集體平等協商，為員工上“五險”（養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。保證員工的休息時間，不得強迫員工延時工作，不得以戶籍、民族、性別等原因歧視員工，對女職工更要實行特殊勞動保護。
同時，對于保護消費者合法權益，倡導私營企業和個體戶合理定價，明碼實價，承擔售后服務，便捷地解決消費爭議；倡導實行無理由退貨，并保證消費者的交易記錄和個人信息不被泄露。
市私個協表示，今年將開展對企業履行社會責任達標評比，并向社會公示。
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