慢病管理從社區走進企業 健康規劃讓員工動起來瘦下去
上周末，一家公司舉辦了一場職工運動會，盡管場面不大，競賽項目不多，卻吸引了多家媒體的關注。原來，這是開展員工健康管理取得良好效果后的首次員工運動會，運動會除了傳統的比賽項目設置外，今年增加了一項人人參與，人人競賽的健康運動大比拼項目：比身材、比苗條、比體重、比腰圍、比睡眠、比耐力……
從經濟學角度來說，健康管理是以最小投入獲取最大的健康效益。健康管理在發達國家實行20多年，實現了90%和10%。即90%的個人和企業通過健康管理后，醫療費用降到原來的10%；10%的個人和企業未做健康管理，醫療費用比原來上升90%。
員工健康管理是從大家熟悉的社區知己健康管理發展而來的。知己健康管理是指通過使用能量檢測儀和知己健康管理軟件，由全科醫生規范和量化慢病患者的有效運動量、飲食攝入量等，指導慢病患者改變不良的生活習慣，樹立“能量平衡、有效運動、量化管理”的健康理念，真正做到“管住自己的嘴、邁開自己的腿”。該項工作經過幾年的試點推廣，已經覆蓋到城六區的600多家社區，6萬多人納入了慢病管理。在慢病管理中，高血壓管理的有效率達93.1%，達標率91.6%；糖尿病管理78.7%，達標率71.5%。近一半的受管理者門診醫療費用下降比例超過10%。基本把過去的“重治輕防”轉變到“預防為主、防治并重”上來，逐步轉變了群眾的健康理念。
過去一直在社區推廣的知己健康管理今后將向企業延伸，用“管住嘴、邁開腿”的方式幫助員工實現減肥、降血脂、降血壓、戒煙等健康目標。
“知己健康管理已經覆蓋廣大社區，主要針對的是患糖尿病、高血壓等慢性病的老年人，下一步就要把在企業工作的中青年人管理起來了。”據項目負責人介紹，針對企業員工的健康管理跟社區老年人的有所不同，不是以防治高血壓、糖尿病為主，而是通過健康危險因素評價和中醫體質辨識評定每個員工的健康問題，然后分別采取針對性的健康管理手段。
目前，寶潔公司的北京研發中心已經開展了半年多的員工健康管理，他們首先開展的是年輕人普遍關心的減重難題的單項管理。參加管理的員工每人腰間佩戴一臺能量檢測儀，這個MP3式的小機器可以隨時監測自己的運動量。健康管理師則根據員工的運動情況，給他們制定膳食計劃和運動計劃。通過三個月的管理實踐，一期參與管理的50位員工竟然有92%的員工體重不同程度地減輕，最高者竟然減重12公斤，平均減重3公斤，并且員工的精神面貌和身體狀況發生了很大改變。面對如此驚人的管理效果，連外籍員工都克服語言障礙，要求參與到管理計劃中，于是在今年3月份，包括20余名外籍員工參加的二期管理又如期進行了。
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