每月還有特殊津貼
從今年下半年起，通州區(qū)凡是符合政策要求的高層次人才，每個(gè)月都可以享受1000元至5000元特殊津貼，以及累計(jì)10萬元至100萬元不等的住房補(bǔ)貼。
記者從通州區(qū)委組織部了解到，今年通州開始實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理模式，出臺(tái)《2011年度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)工作安排》和《通州區(qū)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法》等文件，將全年人才工作任務(wù)按類別分解成38項(xiàng)折子工程，明確牽頭部門、責(zé)任主體和工作進(jìn)度要求，并定期督查考核。
通州將緊缺適用人才分為7個(gè)層次，詳細(xì)規(guī)定各層次人才享受區(qū)政府特殊津貼和購房補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，并在解決入戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策。尤其是從今年下半年起，凡符合政策要求的高層次人才將享受每月1000至5000元的特殊津貼，以及累計(jì)10萬至100萬元的住房補(bǔ)貼。
同時(shí)，通州區(qū)還制定了《通州區(qū)人才工作專項(xiàng)資金管理辦法》，設(shè)立通州人才發(fā)展專項(xiàng)基金，并鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位加大投入力度，逐步建立起政府投入為導(dǎo)向、單位投入為主體、社會(huì)捐贈(zèng)為補(bǔ)充的多元化人才工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
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