昨天（22日），豐臺區教委下發《關于進一步加強中小學骨干教師隊伍建設的意見》。從今年起，該區骨干教師津貼普漲，最高每月可增加150元。
按照規定，豐臺區特級教師津貼由每月520元上調至每月620元；市級學科教學帶頭人津貼由每月400元上調至每月500元；市級骨干教師津貼由每月300元上調至每月400元；區級骨干教師津貼由每月150元上調至每月300元。骨干教師津貼每學期發放一次，各學校可視實際情況適當增加津貼數額。
此外，豐臺區骨干教師還將享受特殊待遇——可優先獲得各級各類課題研究、培訓進修、社會考察、教學競賽等機會，他們的子女在區內學校入學和升學也將得到適當照顧。區教委會定期組織骨干教師體檢和療養。
記者發現，昨天同時下發的《豐臺區中小學骨干教師考核細則》中明確提出：提倡骨干教師不從事有償家教。對此，豐臺區教委人事科科長遲金庫解釋：“不從事有償家教是衡量骨干教師師德的一條重要標準，一經發現，我們將取消其骨干教師的資格。”
在考核方面，豐臺區實行師德一票否決制，師德不合格者，考核為不合格。據悉，師德考核由教師任職學校實施，學校將根據骨干教師的師德表現做出公正的評價。骨干教師考核不合格的，要停發一年津貼。
未來五年，豐臺區將努力提高骨干教師比例。到2015年，該區特級教師將達到50名，市級學科帶頭人、市級骨干教師將達到210名，區級骨干教師將達到專任教師總數的20%以上。
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