27日，在文化部主辦的2015年全國藝術(shù)創(chuàng)作工作會議上，文化部相關(guān)負責人指出，當前的藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)還存在重評獎、輕評論的問題，評獎過 多過濫，獎項重復交叉，有的地方為獲獎而創(chuàng)作，把評獎當作“指揮棒”。一些藝術(shù)評論淪為“人情評論”和“紅包評論”，盲目套用西方文藝理論來剪裁中國人的 審美，用簡單的商業(yè)標準取代藝術(shù)標準，弱化了褒貶甄別的功能，銷蝕了戰(zhàn)斗力和說服力。
會議指出，要充分發(fā)揮文藝評獎的導向激勵作用，進一步改革和完善評獎機制。當前，按照中央巡視組反饋意見中提出的問題，根據(jù)中央評獎改革工 作的有關(guān)精神和要求，文化部正全面清理整頓文藝評獎，取消一批、精簡壓縮一批，總體減少60%以上。取消節(jié)慶活動中的文藝評獎項目。對保留的中國文化藝術(shù) 政府獎，減少分項設置和數(shù)額，修訂評獎辦法，嚴格評獎標準，規(guī)范評獎程序，預防和杜絕各種不正之風。文化部制定出臺關(guān)于嚴格規(guī)范管理部機關(guān)工作人員從事專 業(yè)藝術(shù)創(chuàng)作和參與文藝評獎工作的有關(guān)規(guī)定，嚴格審批程序，嚴禁借藝術(shù)創(chuàng)作之名謀取不正當利益，嚴禁參加文化部系統(tǒng)主辦的各類全國性文藝評獎，嚴禁利用職務 和職權(quán)為參評者打招呼、拉選票，干預評獎。同時，建立獲獎作品跟蹤考核機制，推動獲獎作品“走下去”，多演出、常演出。
會議強調(diào)，要重視和加強文藝評論工作，運用歷史的、人民的、藝術(shù)的、美學的觀點，倡導說真話、講道理，營造開展文藝批評的良好氛圍。要牢牢 把握文藝批評的導向和標準，對各種不良藝術(shù)作品、現(xiàn)象、思潮敢于表明態(tài)度，在大是大非問題上敢于表明立場。文化部要組織實施“藝術(shù)評論體系構(gòu)建和引導計 劃”，加強評論陣地建設、評論人才培養(yǎng)、評論實踐開展、評論成果推廣，各地也要改進和加強文藝評論工作，營造文藝批評的良好氛圍。
此外，文化部將研究制定全國“藝術(shù)人才千人培訓計劃”，在“十三五”時期，培養(yǎng)創(chuàng)作表演、理論評論、傳播經(jīng)營、組織管理等領(lǐng)域的千名中青年 人才。采取“名師收徒傳藝”等辦法，打破院團限制，各行當名家大師帶徒傳藝培養(yǎng)拔尖人才。加強和改進藝術(shù)專業(yè)教育，研究為戲曲核心專業(yè)學生減免學費，吸收 優(yōu)秀生源，不斷輸送優(yōu)秀人才。關(guān)注民營藝術(shù)團體和新的文藝群體，在展演展示、項目評審、職稱評定等方面，向他們敞開大門、一視同仁。
目前，中宣部正在牽頭制定關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導意見，年底即將出臺。保留事業(yè)性質(zhì) 院團要深化用人機制、分配機制、保障機制等內(nèi)部改革，實行企業(yè)化管理，解決人員能進不能出、機制僵化等問題。文化部正在研究制定加強有關(guān)直屬企業(yè)、事業(yè)單 位管理的指導意見，修訂中直院團劇節(jié)目創(chuàng)作和公益性演出資金管理辦法，制定中直院團改革發(fā)展績效評估辦法，加快推進藝術(shù)院團改革的步伐。
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