日前，中組部印發《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，規定學員在校期間及結（畢）業以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”。中組部出臺暫行規定，劍指干部培訓中存在的跑門子拉關系、找靠山結圈子等惡習，可謂是切中要害，深得民心。
干部參加教育培訓，本應是為學習知識、提高本領“充電”“加油”。然而，一些干部卻把培訓班當成了吃喝場、關系場、名利場，奉行“認一認人，串一串門，養一養神”的錯誤觀念，乘機交朋友、拉關系，結圈子、搞幫派，投靠山、找后臺，千方百計編織利益網、人脈圈，以期日后，利用同學名義、圈子效應撈取私利。
一些參加培訓的干部之所以熱衷于“結圈子”，主要是出于自身利益的考量。有的認為，結成“圈子”能撈到不少好處，干事有人脈、找人有關系；有的覺得，進了圈子等于進了班子，有了靠山的庇護，提拔重用機會更多；有的錯誤以為，結了“圈子”等同有了保護傘，干些違法的事也沒人敢管，如此等等。
培訓班中形成的這種“圈子文化”極為可怕。結成的“小圈子”，只講小團結不講大團結，只講圈內利益不顧整體利益，只信任圈內人不信任圈外人，不僅將人際關系庸俗化、利益化，異化為政治投機、經濟投機，更為要命的是“圈內人”結成利益共同體，同流合污、謀取私利，干起一損俱損，一榮俱榮的違法亂紀勾當，危害十分巨大。
根除培訓“結圈子”的惡習，需要多方發力。干部培訓機構要用好《規定》這把“尚方寶劍”，加強干部培訓日常管理，解決失之于寬、失之于軟的問題，對違反規定的學員，嚴肅查處、堅決處理，鏟除培訓中相互拉關系、結圈子的歪風；建立監督和責任追究機制，發動媒體、社會力量對以同學名義搞“小圈子”的行為進行廣泛監督，從重從快追究牽頭者、參與者的責任，查處一個、教育一片，形成強大的震懾作用；參加培訓的學員更應自覺端正學風，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗關系，不結利益交換、結黨營私的“利益同盟”，堅決向“結圈子”的惡習說不。
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