明年，本市引進非北京生源畢業生的數量將與今年持平，政策不做大調整。這是記者從昨天召開的2012年畢業生就業工作會上獲悉的。
2012年，北京地區高校畢業生約有22萬人，同比增長7000人；全國高校北京生源畢業生約有9.6萬人，同比減少2000人。據了解，今年本市引進了9414名非北京生源畢業生，比去年減少了三分之一。明年，全市引進非北京生源畢業生的數量大體與今年持平。本市各單位將根據經濟社會發展和產業結構調整的需要，引進一些北京生源無法滿足的急需、短缺行業的應屆畢業生，除遠郊區縣和偏遠地區用人單位因特殊需要可招收部分應屆本科畢業生外，各區縣和用人單位原則上只引進、接收碩士以上學歷的應屆畢業生。引進接收非北京生源畢業生實行全市總量調控，北京支柱產業和文化創意產業是引進重點。
今年，北京地區高校共有畢業生21.3萬人，全國高校北京生源畢業生為9.8萬人。市政府把促進畢業生就業工作列為為群眾擬辦的重要實事項目之一，出臺系列政策，優化就業環境，廣開就業門路。目前，北京生源高校畢業生就業率達到96.1%，圓滿完成了就業率不低于95%的目標。
但是，高校畢業生就業供需落差還比較大，結構性矛盾也比較突出。據統計，2012年，市屬各單位共需求畢業生11萬余人，總體將呈現研究生供不應求、本專科畢業生供求平衡略有過剩，理工類供不應求、文史經管類供過于求的局面。比如，各單位需求的研究生為5.2萬人，占需求總數的49.4%，而北京生源的研究生僅有1萬多人，占需求量的10.4%。又如，計算機、機械、醫療等專業的畢業生需求達到1萬人以上，而英語、管理學等專業則顯現出供過于求，多出了1000至2000人。
此外，大學生村官制度也急需完善。近年來畢業生就業形勢轉好，學生可選擇的范圍更廣，但大學生村官相關政策沒有大的改變，相關待遇多年也未曾調整，導致村官報名人數和實際到崗人數比往年有所減少。今年，大學生村官報名人數為11434人，比去年下降3000多人；實際到崗人數為2293人，比去年下降216人。有大學生反映，所在區縣和鎮村對村官的重視程度不夠，自己缺乏真正發揮作用的空間，因此擔心個人的未來發展，這使得村官項目對大學生的就業吸引力有所下降。
市人保局表示，2012年高校畢業生就業工作正式啟動，明年，本市將采取10余項措施積極推動應屆畢業生就業，其中包括：選聘一批有文化特長的高校畢業生進入農村，開展大學生村官擔任農村信貸員工作；擴大見習基地和見習人員數量，提升就業見習質量；啟動高校“就業特色工作項目”建設，從各高校遴選一批工作基礎好、發展有潛力的工作項目進行示范推廣，擬在2至3年內，在北京地區高校建成20個左右的就業特色工作項目等。這些措施實施后，本市將確保北京生源畢業生就業率不低于95%、有就業意愿的北京生源困難家庭畢業生全部有就業崗位的目標。
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