改為“一次考試，二次調劑”的北京市公務員考試即將開始2012年下半年考錄工作。北京市人力社保局8月31日發布公告，將招錄1527人補充到各級機關擔任主任科員以下及其他非領導職務公務員。下半年的招考不再進行筆試，考生可憑上半年“公考”的筆試成績，經“二次調劑”報名和資格審查后，直接進入面試。
據悉，本次招考范圍包括參加今年上半年市公務員考試筆試合格且未被錄用的考生，但不包括2012年非京生源應屆畢業生和戶口檔案保留在學校的非京生源往屆畢業生，在今年上半年市公務員招考中已被確定為擬錄用人選的或體檢不合格的考生等。
包括招考職位及要求的《招考簡章》現已在市人力社保局網站上悉數公布。在1500余個崗位中，約四成是市級機關單位，基本都要求有兩年以上基層工作經驗，有的甚至還要求5年以上，比如市文化局的“事業發展規劃及相關政策研究崗位”、市教委的“中小學科技教育管理與內勤工作崗位”；大多數區縣和街鄉的崗位也對基層工作年限做了一定要求。與此同時，還有14%的崗位“專供”2012年北京生源高校畢業生，只有約10%的崗位對基層工作年限“無限制”。這意味著，此次公務員招錄無論是市區兩級還是街鄉一級，75%的崗位都對基層工作年限有所要求。
此次招考大戶是市公安局，招錄455人。本市上半年公務員招考共計4200多人。
下半年公務員報名流程
9月3日至7日 登錄市人事考試網網上報名，每人限報一職。考生可通過上半年市公務員考試時的用戶名和密碼登錄進入報名網頁，填報報名信息。
9月10日至14日 考生可登錄該網站查詢報名結果，并打印報名表。
9月11日至13日 按上半年的筆試成績從高到低的順序，進行現場資格審查。
9月17日 市人力社保局網站、市人事考試網統一公布面試名單。
10月10日至14日 各單位組織面試，并根據情況進行專業考試。
擬錄用人員情況也將在市級招錄機關、區縣公務員主管部門網站公示7天。
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