首聘期內年薪為30萬元至50萬元，將為其提供每月5000元住房補貼，或提供不低于100平方米的周轉性住房
昨天（19日），市教委發布《市屬高等學校高層次人才引進與培養三年行動計劃》。2013年至2015年，本市將引進100名左右高端領軍人才，培養100名左右“長城學者”，聘請一批國內外知名學者指導學校學科建設，培育500名左右優秀青年人才。據悉，高層次引進人才年薪將從30萬元起步。
“三年引才計劃”由高層次人才引進計劃、“長城學者”培養計劃、特聘教授計劃和青年英才培育計劃共4個計劃構成，旨在大力提升市屬高校人才隊伍的素質和水平，全面提高市屬高校辦學質量。
高層次人才引進計劃將引進在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，具有一流的研究水平，在相關領域已取得突出學術成就。本市科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人也在該計劃引才之列。首聘期內，引進人才的年薪為30萬元至50萬元，本市將為其提供每月5000元的住房補貼，或提供不低于100平方米的周轉性住房。
“長城學者”培養計劃旨在面向國家和首都發展需要，與高校學科專業布局調整相適應，與高校重點學科和新興交叉學科建設相結合，3年內在市屬高校教師中遴選100名左右品德高尚、勇于實踐、敢于探索、富有創新精神的中青年拔尖人才，通過重點培養，使其成長為學科領軍人才。入選者將分年度獲得建設經費資助，自然科學類資助額度為每人每年100萬元以內，人文、社科和藝術類資助額度為每人每年30萬元以內。
特聘教授崗位一般設置在國家級及本市重點學科、重點實驗室、工程技術（研究）中心、重大攻關項目，以及本市經濟社會發展有重大需求的學科領域。聘期內，特聘教授每年在校工作10個月以上，享受工作補貼每人每年20萬元；不足6個月的，享受工作補貼每人每月兩萬元。
“青年英才培育計劃”將在3年內培養和支持500名左右優秀青年人才，使其成長為學科領軍后備人才和專業化高級管理人才。入選者將分年度獲得經費資助，自然科學類資助額度為每人每年10萬元以內，人文、社科、藝術類和管理類資助額度為每人每年5萬元以內。
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