4月20日，2017年京津冀高層次和急需緊缺人才引進計劃全球發布會在天津市召開，北京市、天津市、河北省人社部門首次面向全球聯合發布了京津冀2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進目錄。
會上，三地750家重點用人單位共發布高層次和急需緊缺人才招聘崗位 3020個，擬招聘8000余人，覆蓋教育、科技、衛生、金融等30個行業領域，涉及重點基礎研究、教學科研、企業管理，以及航空航天、新一代信息技術、 生物技術與健康、新能源新材料、節能環保、高端裝備制造等重點領域。
據省人社廳相關負責人介紹，此次發布的《河北省急需緊缺人才目錄》，共收錄招聘單位317個，提供招聘崗位1208個，擬招聘急需緊缺人才3604人。根據目錄信息，省人社廳分析了當前河北省急需緊缺人才需求情況。
從單位類型看，國有及重點企業74個，占招聘單位總數的23.3%，擬招聘1002人；其余243家單位為民營企業，占招聘單位總數的76.7%，擬招聘2602人。
從需求行業看，河北省當前人才急需緊缺的前五個行業分別為現代服務業、機械制造、IT信息技術、通訊電子、教育培訓，約占參會單位總量的74%。
從需求崗位看，招聘信息中崗位需求排名前五的為銷售類、貿易類、機械類、IT信息技術、行政管理類。目錄中所列崗位普遍提供了完善的社會保障，部分高校提供的崗位除了較高的薪酬待遇，還有安家費、科研經費等。
從需求人才學歷層次上看，目錄中擬招聘的3604人中，碩士及以上學 歷需求118人，占需求總數的3.3%；本科需求1424人，占需求總數的39.5%；專科需求1582人，占需求總數的43.9%；無明確學歷要求的 480人，占需求總數的13.3%。河北省高校、科研院所、醫院等對博士學歷人才需求較多，國有大型企業、研發型民營企業更青睞碩士及以上學歷人才，企業 中層管理崗位則對學歷無明顯要求。
共有條評論