突破政策瓶頸，促進(jìn)區(qū)域人才發(fā)展一體化
日前，廊坊市積極聯(lián)系地域接壤的北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)，推動(dòng)三地人才共建共管共享合作機(jī)制，打造通武廊區(qū)域人才工作品牌。
三地共同制定《通武廊人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》，推動(dòng)三地主動(dòng)研究涉及區(qū)域人才合作的有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)三地人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并以華夏國(guó)際人才研究院為依托，設(shè)立了“京津冀（通武廊）人才發(fā)展研究基地”，開(kāi)展“通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)課題研究”，打通區(qū)域人才一體化發(fā)展的路徑，實(shí)現(xiàn)三地區(qū)域人才規(guī)劃同步進(jìn)行。 為突破政策瓶頸，促進(jìn)區(qū)域人才發(fā)展一體化，通武廊三地制定了《區(qū)域人才互認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)不同層次人才，參照學(xué)歷、職稱(chēng)等通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分層級(jí)等同化互認(rèn)，對(duì)取得三地人力社保部門(mén)認(rèn)定職業(yè)資格的高技能人才，在通武廊三地間流動(dòng)，相應(yīng)資格“一證通路”，逐步減少區(qū)域級(jí)人才流動(dòng)阻礙；出臺(tái)《通武廊區(qū)域人才掛職交流工作管理暫行辦法》，明確掛職人才管理、考核等工作要求，為三地人才搭建交流平臺(tái)；圍繞通武廊區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，每年制定《通武廊區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)共享共用目錄》，為區(qū)域內(nèi)人才、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)提供更加積極、開(kāi)放、有效的服務(wù)平臺(tái)。
他們還啟動(dòng)通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，聯(lián)合發(fā)布了《通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)宣言》，共同建設(shè)完善的區(qū)域人才一體化體制機(jī)制和服務(wù)體系，并以人才項(xiàng)目為抓手，拓展通武廊人才合作領(lǐng)域，開(kāi)展多領(lǐng)域、多形式的合作。
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