“招聘會最吸引我的地方是先到順義的大型國有企業工作，幾年后可擇優赴黨政機關、事業單位任職。這種政企互通的人才引進模式，便于我在未來找到更適合自己發展的道路。”日前，在順義區“梧桐工程——干部人才引進計劃”2018黑龍江校園專場招聘會上，來自哈爾濱工業大學的90后博士孫永根興奮地說。
順義區日前啟動“梧桐工程——干部人才引進計劃”。該計劃共組織順義區的北京順鑫控股集團有限公司、北京燕京啤酒股份有限公司等15家一級國有企業參加，提供101個崗位，擬從全國高等院校招聘優秀應屆碩士、博士畢業生198人。
據了解，12月6日至9日，順義區組織15家國有企業赴哈爾濱工業大學進行東三省首場校園現場招聘。此前已順利完成西安交通大學及武漢大學的招聘工作。順義區委組織部相關負責人介紹，此次項目2018校園現場招聘將分別在西安交通大學、武漢大學、哈爾濱工業大學、吉林大學以及東北大學五所重點高校進行，并輻射周邊高校，北京還將于12月26日至28日，在中國人民大學特別安排專場招聘會。
相關負責人介紹，順義探索制定了優秀高校畢業生引進和培養的相關制度，將把引進的優秀畢業生列入“后備干部人才庫”，進行跟蹤培養，對表現優秀的，可以交流到黨政機關、事業單位任職。此外，對符合北京市非京籍生源畢業生引進政策的，擇優予以戶籍引進。目前，15家企業電子郵箱共收到全國各地及海外院校應屆畢業生簡歷4200余份。
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