騰訊、網(wǎng)易、百度、京東、IBM、鳳凰網(wǎng)、微軟、海康威視等多家“智造場”屬性明顯的企業(yè)登上了“中國年度最佳雇主30強”榜單。
2017年度最佳雇主評選于8月2日啟動，由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學(xué)院院長陳春花擔(dān)任評委會主席，歷經(jīng)公眾提名、專家評審、人力資源經(jīng)理評審團投票、企業(yè)資格審查。
今年，“新雇主經(jīng)濟”在人工智能的科技背景下繼續(xù)演進， 具體表現(xiàn)為數(shù)字時代成長起來的“數(shù)字原住民“一代，更具有開放、自由、平等、分享、透明的多元精神和職場價值觀；新技術(shù)的到來將使得許多舊的崗位被機器取代，大量新的崗位出現(xiàn)，重復(fù)性工種的員工亟待知識迭代和技能升級；智能技術(shù)大大提高了企業(yè)管控的能力，讓企業(yè)在可控的前提下最大化賦能，極大地釋放個體的創(chuàng)造力。這讓職場演變成以“數(shù)字驅(qū)動”、“智能技術(shù)”為特征的“智造場”，組織和個人的關(guān)系發(fā)展為互相成就的共贏關(guān)系。
在這種背景下，今年的榜單呈現(xiàn)出新城市、新技術(shù)、新資本的特征，具體表現(xiàn)在獲獎企業(yè)中。在地域維度上，新一線城市潛力也已經(jīng)初步顯露；行業(yè)維度上，IT/ 通信/ 電子/ 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為智能科技滲透最深的行業(yè)在榜單中占據(jù)30%；企業(yè)性質(zhì)維度上，上市公司成為最大贏家，占比40%。
綜合來看，獲獎企業(yè)員工對最佳雇主看重的核心要素可概括為尊重、信諾、發(fā)展。是否尊重員工、能否實現(xiàn)對員工的承諾，對所有類型的企業(yè)員工來說都是最期待雇主能夠做到的。差別之處在于全國30強企業(yè)就職員工在此之外更看重收入前景，而最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)就職員工則更重視企業(yè)的發(fā)展前景。全國30強雇主在制度化、規(guī)模化方面具有巨大的優(yōu)勢；而最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)則勝在具有發(fā)展速度快、潛力巨大等特征。此外，企業(yè)的發(fā)展前景不可估量，這也是其吸引人才的主要動力。
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