安徽包河區委書記賀懋燮：加強政治生態建設

　　在安徽省合肥市包河區區委二屆六次全委會上，區委書記賀懋燮就如何加強政治生態建設提出需著力解決五個方面問題：

　　第一、立德與立行的問題。立德與立行是干部道德建設和能力建設的兩大“基點”。德是立身之本，行是成事之道，德廣才能行遠。新的形勢和任務賦予了“德與行”新的時代內涵，干部的“德”就是要不負人民期盼、不負組織重托，干部的“行”就是要努力踐行科學發展觀。“不僅要想干事，而且要干成事”，努力做到以下三個方面：一要用大局把握方向；二要用感恩回報厚愛；三要用堅持贏得未來。

　　第二、學風與作風的問題。作風體現黨風，影響民風，是政治生態建設的核心命題。新的包河人要大力弘揚“尚學、理性、務實、創新”的學風。要對發展形勢的變化有見微知著的敏銳與敏感；要對建設發展的思路有與時俱進的深化與實化；要對各項工作的推進有務實爭先的創新與創造。

　　第三、職業與事業的問題。職業化是工業化帶來的文明成果，也是包河人思想文化形態轉型的提升方向。一是要錘煉敢于負責的干部職業操守。二是要堅持極致作為的干部職業標準。三是要塑造包河特色的干部職業文化。全區大力弘揚三種干部職業文化，就是要歷練“大區文化”，培育“和諧文化”，打造“執行文化”。

　　第四、機遇與機制的問題。全區各級特別是領導干部不僅有搶抓機遇的強烈意識，而且要有對接機遇的轉化本領，易制毒跟進保障機遇，看到不放過，想到不錯過。搶抓機遇必須不斷強化“三大能力”：一是戰略思維能力；二是制度創新能力；三是落實執行能力。

　　第五，自律與自為的問題。自律與自為，是對干部做人與做事兩個方面的基本要求。區委倡導的“想干事、干成事、會干事、不出事”的干部導向，就是自為與自律的形象和概括。一是自重但不能自我；二是寬松但不能放松；三是善為但不能亂為。