辦公室戀情牢記5原則

導語：雖說戀愛是自由的，但是很多企業對辦公室戀情還是很介意的，甚至有的公司還明文規定不員工之間不可談戀愛。可是愛情洶涌來襲，朝夕相對又怎么抵擋得了呢？如果你非得和同公司里的某人談場戀愛，請你一定要牢記5個原則，免得飯碗丟掉甚至還惹來無盡的麻煩。

辦公室戀情牢記5原則

法則1：盡量保持低調

戀 愛時，每一個人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界，可這并不適用于辦公室環境內，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就注定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行 職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙，其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏袒。就讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才 恍然大悟吧!

法則2：對戀情對象坦誠以對

如果你只是想找個排遣寂寞的對象，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。這方面的坦誠很重要，尤其是在工作場合，否則在幾次約會后，熱情突然冷卻，甚至轉而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象。　

法則3：把握機會判斷對方是否終身伴侶

辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其它娛樂場所，在酒精和荷爾蒙交互作用下，挑選對象憑借的只是一股沖動。辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去真正了解一個人，換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機會認識真正理想的對象。

法則4：愛戀上司，請三思而后行

雖然國外研究指出，64%的女性上班族和老板發生辦公室戀情之后，工作情況獲得改善，但在某些企業卻嚴禁上司、下屬之戀。就算公司不禁止，也要小心，因為如果是你提出分手要求，他(她)可以“回敬”你的機會可是太多了，保證讓你每天生活于水深火熱之中。

法則5：跟下屬相戀，請三思再三思

波 音公司總裁兼執行長斯通塞弗，曾因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發生，但這凸顯社會及股東關注企業治理的趨勢，董事會不得不提高對 主管行為的要求標準。主從相戀最難做到公私分明，就算自認公私分明，旁人是否認同又是另一回事。就算你倆情投意合，風險還是相當高，若戀情無法善終，當上 司的就很危險，對方可能控告你濫用權力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。