人才服務(wù)周招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，記者和多家企業(yè)的招聘人員交流。不少企業(yè)坦言不愿聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，根本原因是因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際能力欠缺，需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去培養(yǎng)。再者，應(yīng)屆生較為理想化容易辭職，頻繁跳槽穩(wěn)定性差，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度低。
對(duì)于這個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問題，焦急的不僅僅是應(yīng)屆畢業(yè)生們，各所高校也同樣擔(dān)憂。尤其是那些“985”、“211”的國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)大企業(yè)是他們的目標(biāo)，也是為之驕傲的資本。可是，如今大部分企業(yè)招聘看重的已經(jīng)不是名校、學(xué)歷，而是實(shí)實(shí)在在的實(shí)際操作技能、工作能力，無需再花費(fèi)時(shí)間和精力去做崗前培訓(xùn)。
因此，一些高校想盡一切辦法為應(yīng)屆畢業(yè)生求職鋪路搭橋：職業(yè)規(guī)劃講座、就業(yè)指導(dǎo)訪談，還有一些學(xué)校與社會(huì)上的一些專業(yè)性的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成就業(yè)合作，即讓大四的應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)之前參加職業(yè)培訓(xùn)課程，在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)操作能力的同時(shí)，也培養(yǎng)他們的職業(yè)素質(zhì)，目的就是能讓學(xué)生以更好的姿態(tài)走出校園邁入職場(chǎng)。經(jīng)深入眾多高校調(diào)查，北大青鳥中關(guān)村（http://www.bjaccpedu.com/）中心便是眾多高校選擇院校合作的最佳伙伴。
北大青鳥課程針對(duì)即將畢業(yè)或者剛畢業(yè)的大學(xué)生，開設(shè)了金牌學(xué)士后課程。主要囊括了最流行最實(shí)用的JAVA、.NET、ANDROID開發(fā)等專業(yè)技能培訓(xùn)課程，學(xué)時(shí)只需短短5個(gè)月。經(jīng)過這五個(gè)月的學(xué)習(xí)完全可以讓學(xué)員成為技能過硬的IT軟件工程師，讓學(xué)員以更加專業(yè)、職業(yè)的邁入職場(chǎng)。
中關(guān)村北大青鳥還有一門課程，一直為在校學(xué)習(xí)的學(xué)員順利高薪就業(yè)保駕護(hù)航，這就是COT職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程。課程包括職業(yè)風(fēng)貌、職場(chǎng)素養(yǎng)、模擬面試等等。在經(jīng)歷了5年的發(fā)展之后，經(jīng)受住了市場(chǎng)的考驗(yàn)，該校區(qū)每年98%以上高居不下的就業(yè)率強(qiáng)有力的證明了COT課程的科學(xué)性和有效性。
在專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師指導(dǎo)之下，學(xué)員經(jīng)過在北大青鳥中關(guān)村校區(qū)的學(xué)習(xí)和在合作企業(yè)的實(shí)習(xí)，積累了大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在許多大學(xué)生奔走于各個(gè)招聘會(huì)的時(shí)候，他們已經(jīng)在尚未畢業(yè)的時(shí)候就簽訂了就業(yè)協(xié)議，順利的走向了工作崗位。
山東理工大學(xué)就業(yè)辦主任表示，多虧了中關(guān)村北大青鳥這樣務(wù)實(shí)的專業(yè)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為他們每一屆應(yīng)屆畢業(yè)生解決就業(yè)難題，與中關(guān)村北大青鳥這樣的院校合作政策實(shí)現(xiàn)了“學(xué)生滿意、學(xué)校滿意、企業(yè)滿意”的最佳目標(biāo)。并表示，傳統(tǒng)高校與北大青鳥中關(guān)村中心院校合作這樣的政策，國(guó)家應(yīng)該大力推動(dòng)。
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