北京中關村IT專業人士協會（ZITPA）在翠宮飯店舉行人力資源狀況調查發布前研討會，會議由協會執行副理事長王鈞主持。北京中關村IT專業人士協會繼2001年首次中關村人力資源狀調查之后，第2次中關村人力資源狀況調查活動已于不久前結束，此次研討會是就調查方法和部分結果向業內外人力資源人士公布，以求達成共識。
此項調查得到中關村管委會的大力支持,并由北京中關村IT專業人士協會主辦、北京數字100市場咨詢有限公司、北京富媒天音文化傳播有限公司協辦，中關村協會聯席會也在工作中給與多方面的支持。本次調查旨在全面了解中關村園區IT企業人力資源狀況，為政府和企業的人力資源規劃提供決策依據，改善IT從業人員生存發展環境。此次調查活動的前期籌備工作于2006年10月便開始啟動，調查結果將在近期正式公布。
中關村IT專業人士協會的工作人員介紹說，本次調查的對象是IT企業及IT從業者，采用問卷調查以郵件及網絡調查相結合的方式進行。調查的內容將圍繞政府關注、企業關注、IT從業者關注的三個方面展開。
據了解，此次的調查結果以5組指數的方式體現：IT企業發展信心指數；IT企業對科技園區發展信心指數；IT從業者工作信心指數；IT從業者生活信心指數； IT從業者對科技園區信心指數。
本次研討會邀請了部分參加調查的企業和會員企業負責人參加，就調查結果和可能的對策、建議進行初步研討，為調查結果的正式發布做準備。研討會首先由王鈞執行副理事長概要的介紹了本次調查的主要情況和主要結論，參會者圍繞有關企業的IT企業發展信心指數和IT企業對科技園區發展信心指數進行了討論。
參會者普遍認為本次調查活動很有意義，反映出的指標與企業實際情況是吻合的，調查報告對企業的日常工作參照價值很高，調查的結論對企業很有指導意義。正如北京廣聯達軟件技術有限公司代表說到，“調查報告對我們這個企業來講應該是很有價值的，有兩個方面我們覺得是很清晰的：人才怎么選，從什么地方選，而且今后重點選什么樣的人是有方向的；第二是要留什么樣人的，哪些重點留，怎么識別出企業的核心人才。”
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