北京中關(guān)村推出“海歸新銳”沙龍

　近日，北京中關(guān)村管委會、中關(guān)村留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園協(xié)會、清華留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共同舉辦“海歸新銳”沙龍活動，旨在為新老海歸搭建溝通交流的平臺，加強(qiáng)中關(guān)村海外人才間的了解與合作。

　　近10年來，到中關(guān)村創(chuàng)業(yè)的海外人才數(shù)量快速增長，據(jù)不完全統(tǒng)計，平均每個工作日就有兩家由海外人才創(chuàng)辦的企業(yè)注冊成立。但是，海外人才回國創(chuàng)業(yè)普遍面臨著對國內(nèi)市場不熟悉、缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、對國內(nèi)管理法規(guī)不了解等方面的突出問題。

　　“海歸新銳”活動正是應(yīng)海歸創(chuàng)業(yè)的需求而生，幫助海歸企業(yè)，尤其是剛剛回國創(chuàng)辦的企業(yè)拓展市場、了解行業(yè)高端先進(jìn)技術(shù)走向，形成中關(guān)村的“海歸效應(yīng)”，促進(jìn)整個海歸企業(yè)群體更好發(fā)展。

　　中關(guān)村還將探索“海歸新銳”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師模式，通過認(rèn)定一批優(yōu)秀的海歸創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，邀請更多專家、企業(yè)家加入導(dǎo)師隊伍，形成中關(guān)村新老海歸“大手拉小手、攜手共創(chuàng)業(yè)”的良好局面，著力幫助海歸企業(yè)健康快速發(fā)展。

　　參會人員有來自電子信息、生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域的近80名新歸國海外人才，大家紛紛表示，舉辦這樣的活動能夠幫助新歸國創(chuàng)業(yè)的人才盡快克服“水土不服”問題，快速融入中關(guān)村“大家庭”。