拒付工資責任人將可入刑
昨天，北京市人社局通報了三家存在重大勞動保障違法行為的單位，其中中美控股投資（集團）有限公司拖欠50名職工工資961844.33元。依據我國現行規定，將對其作出行政處理和申請法院強執，并處罰款1.8萬元。市人社局透露，根據最高法最新相關司法解釋，本市正制定相關文件，拒不支付勞動報酬的，可能追究企業負責人及責任人相應刑事責任。
市人社局這次通報的3家用人單位和違法事實分別為北京尚道潤澤家具有限公司非法招用未滿十六周歲的未成年人；中美控股投資（集團）有限公司無故拖欠勞動者的工資，經責令改正拒不改正；北京好生活家政服務有限公司未取得《許可證》從事職業介紹活動。
其中，中美控股投資（集團）有限公司被投訴拖欠職工工資，經勞動保障監察員調查核實，該公司共拖欠 50名職工工資961844.33元，人社部門責令該公司限期改正違法行為，發放職工工資，但該公司逾期未改，人社部門依據國務院《勞動保障監察條例》的規定，只能針對該公司經責令改正拒不改正的行為處罰款1.8萬元，并做出要求該公司支付職工工資的行政處理決定。
北京市人社部門透露，今年初最高人民法院公布《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。本市人社部門正在制定北京市的相關規范性文件，計劃將行政手段與刑事司法手段相結合，利用六方聯動機制形成合力，嚴厲打擊惡意欠薪行為，對拒不支付勞動報酬的，及時向公安機關做好案件移送工作。這意味著，若用人單位存在惡意欠薪、有支付能力但逃匿或隱瞞財產的，且拒不改正的，人社部門將會把案宗移送公安機關，追究法人代表等企業負責人及責任人相應的刑事責任。
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