準確把握企業社會責任的內涵

　　企業社會責任運動源于歐美國家，與國際勞工運動、消費者運動、環保運動、女權運動有著密切的聯系，是在世界上一系列社會問題日趨嚴重的背景下發展起來的。目前國際上人們普遍認同的企業社會責任理念是:企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。
　　強調企業的社會責任，有利于推動科學發展、促進社會和諧。改革開放以來，我國企業得到很大的發展，為經濟增長、市場繁榮做出了巨大貢獻，并通過納稅等形式履行著對國家和社會的責任。但也應該看到，在我國的一些企業中，不講社會責任，浪費資源、污染環境、逃避稅收、財務欺詐、拖欠工資、忽視安全、坑害顧客等現象還大量存在。這些行為造成了企業與員工、企業與消費者、企業與投資者以及企業與自然環境之間的矛盾沖突，影響經濟健康發展與社會和諧穩定。因此，有必要采取政府引導、法律保障、社會監督、企業自身規范相結合的辦法，建立健全相關激勵約束機制，促進企業履行社會責任，自覺推動科學發展、促進社會和諧。
　　強調企業的社會責任，有利于企業實現可持續發展。經過30年的改革開放，我國眾多企業已經從追求做大做強階段逐步發展到追求“基業常青”、“永續經營”和“可持續發展”。企業不是孤立存在的，也不可能孤立存在和發展。企業要做到“永續經營”，不僅要處理好內部關系，而且要處理好外部關系，包括與消費者的關系，與國家、社會的關系，與自然環境的關系等。只有這樣，企業才能得到社會的認同和支持，實現發展壯大。
　　(作者:陳佳貴，摘自《人民日報》)