“苦差事”“最苦金飯碗”，這無疑是２０１３年國家公務員考試的熱詞。然而，一些崗位雖然注明“頻繁出差”“經常加班”等條件，報名熱度依然不減。“國考”熱持續升溫傳遞了哪些信息？記者進行了追蹤采訪。
“苦差事”也是“香餑餑”
據不完全統計，今年國家公務員考試１．２萬多個崗位中，大約有三分之一注明“西部地區和邊遠艱苦地區職位”，有五分之一標注“不提供宿舍”或“自行解決住房”，且有１４０多個崗位強調要“出差”。
報考前三天的情況表明，“苦差事”似乎也難降“國考”熱度。報名當天，一些考生僅注冊就花了一個多小時，報名網站一度擁堵癱瘓。
據公務員考試培訓機構華圖教育的統計，截至１８日上午１０時許，已有約２４萬名考生提交了報名信息并通過審核。盡管很多崗位注明“艱苦地區”或“長期出差”，例如國家統計局重慶調查總隊合川調查隊業務科室強調“艱苦地區”、呼和浩特鐵路公安局車站派出所民警崗位要求“經常加班”，但報考和錄取比例仍然超過了６００比１。
“苦差事”為何趨之若鶩？
此次招考簡章顯示，雖然注明“西部地區和邊遠艱苦地區”，但工作地點不少是太原、哈爾濱、西安這樣的省會城市，工作環境應該不錯，談不上艱苦。
北京大學社會學系教授夏學鑾說，就算有的崗位相對艱苦，也難以掩蓋公務員“鐵飯碗”特征。假如公務員不是工作體面、收入穩定、福利有保障，年輕人就不會這樣來擠“獨木橋”。
齊齊哈爾大學新聞專業２００９級本科生胡婧月的看法很實際：“公務員可以吃皇糧，人際關系廣，有一定的社會地位，以后找對象、孩子上學都方便。”
降低求職預期，理性規劃未來
由于公務員集中了一些優勢，是不少求職者心中的理想選擇。在就業形勢嚴峻的情況下，“國考”競爭顯得更加激烈。然而，過高的求職預期，會導致年輕人難以達成愿望。
齊齊哈爾大學教育與傳媒學院２００９級輔導員羅霄說，如今大學生流行的擇業觀念是，工作穩定、一線城市、有保障。“不少人跟風參加公務員考試，其實并不一定能找到合適的崗位。”
內蒙古赤峰市巴林左旗林東鎮的小李，多次參加公務員考試未被錄取，但也沒有嘗試去找其他工作，今年繼續堅持報考。“我的家人也希望我能當上公務員，畢竟工作穩定，待遇好，至于是否適合干這行，自己也不清楚。”
武漢大學教授沈陽認為，年輕人都來爭考公務員并不正常，一個創新型的國家，更需要人才在市場中拼搏，在實驗室中探索，在各個領域里創造價值。
華圖教育高級副總裁于洪澤建議，大學畢業生需要正確的職業動機，要問問自己“到底想干什么”“能干什么”，通過持續探索，把握未來方向。同時，還需要在社會實踐中，發現自己的特長。要有耐心，先就業再擇業。
北京的任女士，當過鄉村教師、獲取過清華大學碩士，還從事過新聞工作，現在又到一家投資機構供職。她不斷調整自己的職業規劃，尋找適合自己的職業。
創造就業崗位，政府當務之急
近年來，“國考”熱持續升溫。對此，許多社會學者表示，只有創造更多的就業崗位，才能緩解就業壓力，避免千軍萬馬擠“獨木橋”。
“公務員熱在一定意義上反映了其他職業吸引力的減弱，這也說明公共服務環境有待進一步優化。”沈陽說，公務員制度也需要進行改革，制定更加合理的薪酬待遇體系。
社會學家周孝正指出，改善就業環境，要求一些國有企事業單位降低就業門檻，例如取消“名牌大學”“北京戶口”等身份限制，提供更多平等競爭的機會。
當前，政府部門要突出抓好就業工作，提供更多的就業崗位，緩解就業壓力。
華中科技大學公共管理學院院長徐曉林建議，尤其在當前的經濟形勢下，要大力發展中小企業，通過減免稅收、提供貸款等優惠政策，增加中小企業吸納就業的能力，引導年輕人走自主創業的道路。
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