日前，中國科學院心理研究所發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一，排名倒數第二的是民營企業。這與公務員報考的熱度極不相符。 （5月20日《西安晚報》）
張玉勝（河南公務員）：“幸福感”不過是一種拿現有生活狀態與期望生活狀態對比而產生的心理感受。這本身就是一個與人生觀、價值觀密切相關，頗具“橫看成嶺側成峰”的意味。從這個意義上說，“公務員幸福感倒數第一”的結論，不過是被調查者“個人”亦或是“30歲及以下年輕人”的感受而已，未必能夠代表整個“公務員”職業對幸福的解讀。
王捷（湖南職員）：輿論為何對公務員“不幸福”吐槽呢？因為作為局外人，他們看待公務員幸福的角度不一樣，采用的是“相對論”。這沒有錯，不過必須承認，公務員認為自己“不幸福”，不完全是矯情，而是有苦說不出。就此而言，承認一部分公務員“不幸福”沒什么大不了的，至少可以了解這圈里的真實生態。其后需要做的，就是一起努力監督，確保在一個健康的秩序內，讓公務員幸福起來。原題：公務員“不幸福”，未必不是事實.
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