日前，中共中央黨校出版社社長兼總編輯、編審田國良就高官腐敗問題進(jìn)行深入分析，指出研究發(fā)現(xiàn)腐敗高官八成受賄。所選案例中，約有63%的案主，在作案之后仍獲提拔。（5月28日《京華時報》）
63%的案主在作案之后仍獲提拔，“邊腐邊升”一方面說明現(xiàn)行的監(jiān)督機制出現(xiàn)了問題，另一方面，也說明現(xiàn)行的干部任用機制也出了問題。
顯然，官員作案之后仍能夠獲得提拔，一方面是作案者善于偽裝，“潛伏”得深，因此，其罪行并沒有暴露，欺騙了組織，欺騙了群眾，最終能夠得到提拔。另一方面，也說明對干部的監(jiān)督缺失，干部提拔機制也出現(xiàn)了問題，這給那些腐敗官員鉆了空子。
一些腐敗者，因為官居要職，無人監(jiān)督或沒人敢監(jiān)督，導(dǎo)致某些官員權(quán)力過大，比如地方的一把手，單位的一把手等。這些手握大權(quán)的官員，往往是自己說了算，這為腐敗提供了便利。而因為無人監(jiān)督或無人敢監(jiān)督，因此，其犯下的罪行不能被及時發(fā)現(xiàn)，不僅如此，群眾舉報后，有的單位還竭力保護(hù)腐敗官員。由此可見，制度對于官員的監(jiān)督，已經(jīng)形同虛設(shè)。即使是腐敗的官員，也可以得到權(quán)力的保護(hù)。
而在干部任用機制上，對于干部的考察也往往流于形式，所謂的走訪群眾，也只是小范圍走訪，所謂的公示，有的也只是為了掩人耳目。一些地方的干部提拔前的考察，變成了走過場。
官員之所以能夠“邊腐邊升”，說明對官員的監(jiān)管滯后，慢了一拍，這讓那些腐敗官員鉆了空子。因此，對于現(xiàn)行的監(jiān)督機制，以及干部提拔機制，都需要做進(jìn)一步的完善，只有堵住官員腐敗的漏洞，加大對擬提拔干部的考察，才能防止官員作案之后仍獲提拔，“邊腐邊升”現(xiàn)象才能得到遏制。
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