延遲退休的話題，在輿論場上持續發酵并引發民眾諸多思考，是因為延遲退休年齡涉及每一個勞動者的切身利益，涉及到億萬個家庭，涉及到國家和個人的利益調整。中國這一涉及全世界最多人口的社會保障改革，面臨著“大考”。
延遲退休意味著你的工作年限將被拉長，領取養老金的時間延后。假設人的壽命不變，新政策下你的一生將用更多的時間工作，更少的時間享受。
推行延遲退休年齡肯定不可能在一片掌聲中實現。對于延遲退休，網上輿論支持非常少。一專家稱“從容迎接中國推遲退休的時代”，結果遭眾多網民拍磚甚至人肉搜索。
延遲退休是彌補養老金缺口的需要，還是解決我國老齡化問題的長久之策。它顯然不是權宜之計，而是未雨綢繆的長久之策。但是我們在實行改革 時，一定要宣傳到位，取得民眾的理解和支持，讓大家認識到個人犧牲一點是值得的，為的是國家的長遠發展和子孫后代。具體措施上還要做到人性化，照顧不同階 層的訴求，否則改革的阻力一定很大。
不難看到，這些年我國建立了在全世界覆蓋面最大的養老保險體系、醫療保障體系，在社會保障方面的進步舉世無雙。盡管還不完善，盡管這是為人民謀利益的政黨應該做的，但足以說明了我們的黨和我們的國家，從本質上是真心為了人民。
中國人不患寡而患不均。不少網民稱“現在的公務員的福利制度就是一個最大的不公”，“首先解決養老雙軌制，真正實現人人平”。社保改革再啟動，養老金并軌方案將發布，這將為推動延遲退休，掃除民眾心中最大的一道坎。
延遲退休年齡，涉及到各類人員的利益，必須做細致的工作，分類考慮政策。比如，對重體力勞動者要堅持提前退休的政策，并有一定優惠。又如， 五六十年代出生的下崗工人，把青春無私地貢獻給了這個社會，他們是否有能力續繳納養老保險和醫療保險，我們也要調查研究。再如，解決“準老年人”、失業者 和剛畢業大學生的就業難題等。操之過急地推行延遲退休政策，那么這項改革就是給這些人群吃苦果，強制推行將適得其反。
由于資源的限制，中國不應繼續追求所謂“人口紅利”，繼續做“世界的打工仔”，而應更多地追求“科技紅利”、“創意紅利”、“體制紅利”、“環保紅利”。延遲退休不能一刀切，應該實行彈性退休制度。對于腦力勞動者和體力勞動者，實行差別化。
延遲退休，一定要做好頂層設計，分步實施，人性化管理，適時調整，讓它既造福國家，又造福民眾。
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