無視紀律、輕視制度的人,終究要付出應有的代價。日前,中紀委通報兩起案件事件值得關注。一是自去年以來,交通運輸部18名領導干部因瞞報個人事 項,被取消考察對象資格；二是天津臨港經濟開發區副局級干部石力,兩年前因公款大吃大喝被處以黨內嚴重警告處分,卻依然我行我素,終被開除黨籍、行政開 除,其涉嫌違法犯罪問題及線索被移送司法機關。
黨的十八大后,從“八項規定”到開展黨的群眾路線教育實踐活動,再到正在開展的“三嚴三實”專題教育,中央加強干部作風建設的決心有目共 睹。中組部則在去年1月下發《領導干部個人事項抽查核實辦法(試行)》,并從今年提高隨機抽查比例,干部選拔任用“凡提必查”�？芍^打虎拍蠅從未松勁,整 風肅紀新政迭出。
權力的籠子正被編織得更緊、更密,可部分領導干部卻置之不理,甚至舊“病”復發,視制度為兒戲,對黨紀國法與政治規矩缺乏敬畏之心。在日常 工作中,面對中央整風肅紀的長期決心和堅強定力,他們用“一陣風”“運動式”的眼光來看待,或以為中央肅紀、公眾監督的目光不會落在自己頭上。因此,增強 作風建設的制度“剛性”,違規事件發生必動真格,才能打消干部的僥幸心理。
這兩起案件事件當事人仕途受挫、丟掉飯碗乃至面臨牢獄之災的結果,應當足以警醒他人及有此類問題者,應盡早自查自糾,避免重蹈覆轍。此外, 各級領導干部理應以身作則,帶頭嚴格落實各項制度規定,做到令行禁止。以看得見的作風轉變和扎實的成效,交出讓人民群眾滿意的答卷。
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