北京海淀區商業企業每年與職工協商工資

  日前，海淀區舉行商業（百貨業）行業工資集體協商協議書簽字儀式。區總工會代表當代商城、翠微大廈等8家商業企業的近萬名職工與企業代表簽訂了工資集體協商協議書。按協定，企業將在每年固定時間與職工進行平等協商，根據企業經濟效益情況對職工工資水平進行適當調整，在經濟效益增長的情況下，適當提高職工工資水平，并確定工資增幅。據了解，海淀區是全市首個開展商業（百貨業）行業工資集體協商協議的區縣。

    海淀區總工會有關負責人介紹，該區商業百貨行業的企業性質、效益水平、企業規模都不相同，協商的重點主要集中在如何保障在百貨行業中，相同或相近工作崗位工作人員的工資標準。

    由海淀區總工會牽頭，區商業聯合會以及相關企業進行了數次協商座談，同時針對這些企業的具體情況制定了詳細的調查問卷，發放到企業人力資源部門進行相關信息的收集。在對協商主要內容達成初步共識的情況下，區總工會匯總幾家企業一線職工的工資水平、增長幅度等信息，形成了協商文本草稿。然后由區總工會再次牽頭，區商聯會以及各企業職工代表和企業方代表召開了數次會議，對協商文本進行了討論和修改，同時將文本發放到各個企業，征求人力資源部門、企業工會等各方面意見。協議中針對行業內33個崗位訂立了崗位最低工資標準，同時，在參照北京市2011年工資指導線的基礎上，協議確定了行業內職工工資年增長幅度。