今后，本市用人單位安排具有本市戶籍的持證殘疾人就業(yè)，將獲得每人每年3000元或5000元的崗位補(bǔ)貼，招用超過1.7%比例的單位還將獲得6000元的超比例獎(jiǎng)勵(lì)，最高將獲得1.1萬元補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。今天上午，北京市殘聯(lián)對外發(fā)布《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。
北京市殘聯(lián)教就部負(fù)責(zé)人介紹，目前，本市就業(yè)年齡段殘疾人（男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿50周歲）共21.7萬人，已就業(yè)殘疾人12.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人1450人。辦法規(guī)定：單位與殘疾人職工簽訂1年以上（含1年）固定期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼；與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，在合同存續(xù)期間按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。同時(shí)，如果單位對超過本單位職工總數(shù)1.7%比例安排殘疾人就業(yè)，在上述崗位補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，每多安排1名殘疾人就業(yè)，再按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例獎(jiǎng)勵(lì)。
“值得注意的是，在超比例獎(jiǎng)勵(lì)方面，用人單位安排的非京籍殘疾人也可以計(jì)算在安置基數(shù)之內(nèi)”。該負(fù)責(zé)人表示，如果單位安排了非京籍殘疾人，雖然不享受崗位補(bǔ)貼，但可以在計(jì)算比例時(shí)納入基數(shù)。而且，個(gè)體工商戶和享受稅收優(yōu)惠政策的集中安排殘疾人就業(yè)單位享受崗位補(bǔ)貼，但不享受超比例獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，該辦法還對享受補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位的符合條件進(jìn)行了明確規(guī)定，其中包括鑒定勞動(dòng)合同、有確定崗位、支付合法勞動(dòng)報(bào)酬、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面。
此外，市殘聯(lián)今天還發(fā)布了《北京市扶持集中安置殘疾人就業(yè)單位實(shí)施意見》（簡稱“意見”）。集中就業(yè)單位是殘疾人就業(yè)的主渠道之一，指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊，安置殘疾人職工占在職職工總?cè)藬?shù)25%（含）以上，殘疾人職工人數(shù)不少于10人（含）的用人單位。意見規(guī)定的補(bǔ)貼內(nèi)容包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照其上一年度實(shí)際繳納費(fèi)用總額的50%給予補(bǔ)貼；對自愿建立“殘疾人職工之家”的集中就業(yè)單位，按購買設(shè)備實(shí)際支出資金的50%一次性給予設(shè)備購置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過10萬元；安排殘疾人職工就業(yè)人數(shù)占企業(yè)在職職工總?cè)藬?shù)的25%（不含）以上且多于10人的集中就業(yè)單位，可按超出人數(shù)按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
共有條評論