清華招辦主任：培訓(xùn)機構(gòu)輔導(dǎo)面試不靠譜

 隨著自主招生考試規(guī)模越來越大，一些社會培訓(xùn)機構(gòu)也嗅到商機，推出各式各樣的培訓(xùn)班。對此，清華大學(xué)招辦主任于涵表示，面試更多的是考察學(xué)生的綜合素質(zhì)，這些培訓(xùn)機構(gòu)的輔導(dǎo)基本不靠譜。

    清華大學(xué)２０１４年自主招生復(fù)試２９日舉行，近千名考生在清華參加面試和體質(zhì)測試。

    清華大學(xué)招辦主任于涵說，近幾年，許多培訓(xùn)機構(gòu)推出針對自主招生面試的輔導(dǎo)班，號稱“一對一輔導(dǎo)”“特邀自主招生命題研究專家、閱卷博士、 面試教授以及高考授課名師”“包過”等。“清華面試題目沒有‘雷題’，也很難跳出培訓(xùn)機構(gòu)的預(yù)測，但從中學(xué)的反饋來看，清華面試題目很難，能夠檢測出學(xué)生 的真實水平。”于涵說。

    于涵表示，考生考前培訓(xùn)、臨陣磨槍會影響老師對考生的考察。清華大學(xué)實施自主招生十多年來，努力改變“評價標(biāo)準(zhǔn)相對單一”和“選拔方式相對 單一”的現(xiàn)狀，注重對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)業(yè)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、特長潛質(zhì)等進(jìn)行考察，同時避免單一地使用文化課筆試選拔學(xué)生，開拓面試、材料評審等多種選拔 方式。