北京將試點設立“社會公益性就業組織”

北京市人力社保局２５日發布《北京市社會公益性就業組織管理試行辦法》，自１０月１日起，將試點在部分街道、鄉鎮設立“社會公益性就業組織”，２０１５年在全市推開，采取全日制用工、簽合同、上五險，不低于最低工資標準。

    北京市人力社保局就業處處長劉小軍介紹，“社會公益性就業組織”的成立，將取代“社區公益性就業組織”，除“托底安置”外還具有“城鄉統一、開放靈活、統分結合”的特點。

    在此之前，北京市曾于１９９９年就出臺“社區公益性就業組織”的相關政策，十五年來，先后“托底安置”了近２５萬人次城鎮就業特困人員。但全市尚有８４個鄉鎮未建立公益性就業組織，所有農村就業困難人員沒有納入到公益性就業組織的安置范圍。

    “根據新政策，原則上每個街道、鄉鎮都將明確一家‘社會公益性就業組織’。”劉小軍說，市、區縣政府職能部門也可根據需要，向同級人力社保部門申請建立統一管理的專業性公益性就業組織，并通過向社會購買服務的方式，確定具體公益性就業組織的承接主體。

    《辦法》稱，市、區縣人力社保部門將建立公益性崗位征集制度，面向各區縣和市政府職能部門公開征集社會公共管理服務、綠色生態建設等公益性項目中適合城鄉就業困難人員從事的崗位。“社會公益性就業組織”在北京市人力社保局核定公益性崗位定額內，安置符合條件的城鄉就業困難人員，且按時足額發放工資、按規定繳納職工社會保險的，由失業保險基金給予公益性就業組織崗位補貼。