■2015年就業情況預期
在政務咨詢會上，市人力社保◇相關負責人回答熱點問題。
隨著實施新增產業禁止和限制目錄、生態涵養區綠色發展等一系列存量調整和增量調控舉措的出臺，今年本市就業工作面臨諸多考驗。
昨天，記者從北京市兩會政務咨詢會上了解到，本市將研究制定相關社會保險補貼政策，探索研究商業貸款貼息政策，擴大穩定就業崗位補貼試點范圍等，力爭全年實現城鎮新增就業36萬人。
就業矛盾
關停企業職工面臨分流安置
據本市有關部門發布，去年本市淘汰退出工業污染企業375家，今年還可能關停約300家制造等領域的污染企業，將產生大量分流職工需要安置。
預計未來本市就業壓力主要來自兩方面。一是群體就業矛盾趨于多元化。搬遷、停產、改制等將使傳統行業、低端企業的更多職工面臨分流安置問題；發 展“調糧、保菜、做精畜牧水產業”的節水農業，將使懷柔、平谷、通州等區縣的部分農村勞動力從一產脫離出來。未來一個時期，將有相當數量
人員需要陸續轉崗轉業。
此外，靈活就業、單位非正規就業等就業穩定性弱的人員率先受到沖擊。受企業外遷、關停和調整等因素的影響，部分企業在本市擴大用人的意愿也有所減弱，預計這種趨勢今年將進一步延續。
同時從高校畢業生供求看，呈現出“一少三多”的情況，據對全市4000家用人單位的調查，今年畢業生需求量同比減少3%左右，北京地區畢業生增多3000人，留學回京就業人員數量持續增多，高校畢業生面臨的就業形勢將更加嚴峻。
政策制定研究創業貸款貼息政策
為應對復雜多變的就業形勢，本市人社部門將研究制定鼓勵城鄉自謀職業(自主創業)、合理引導城鄉就業困難人員靈活就業的社會保險補貼政策，進一 步推動城鄉就業一體化發展；探索研究自主創業商業貸款貼息政策，幫助緩解創業融資困難；擴大穩定就業崗位補貼試點范圍，研究出臺鼓勵用人單位與大齡職工建 立長期勞動關系
的政策，提高職工就業穩定性；以及企業分流職工扶持政策、重大經濟建設地區幫扶政策等。
同時，本市打算擴大失業保險支持企事業單位培訓試點和企業穩崗補貼試點范圍，建立失業預警機制，防范化解失業風險。
另外要加大本市勞動力資源開發力度，研究相關支持政策，在部分行業開展試點，促進城鄉勞動者充分就業。
重點幫扶
引導應屆畢業生京外就業
2015年本市要將高校畢業生就業擺在首位。完善“一場大型招聘會、兩次就業服務月、就業項目全年不間斷”的系列服務活動，與天津、河北等省市聯合開展畢業生就業服務活動，引導高校畢業生到京外就業。實施大學生就業促進計劃和創業引領計劃。
健全長效幫扶機制，促進城鄉就業困難人員和農村轉移勞動
力就業。進一步健全城鄉就業困難人員的就業援助制度，全面推行基層就業管理服務標準化、精細化、信息化，建立動態管理服務監管信息平臺和基層工作績效考評機制，使就業困難人員獲得切實有效的就業幫扶。
落實國家隨軍家屬就業安置辦法，結合本市實際，做好駐京部隊隨軍家屬就業安置工作。
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