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首屆互聯網招聘嘉年華求職者“各種受寵”

2015-03-23  來源:北京日報
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   招聘現場,工作人員不遺余力熱情解說。

  ▼這場互聯網招聘嘉年華,讓中關村創業大街人流熙攘。

  

  “金三銀四”,在職場,每年三四月份是換工作的高峰期。而在剛剛過去的周末,拉勾網主辦的首屆互聯網招聘嘉年華就為數千名求職者打造了這樣一個“夢想者集市”。

  在中關村創業大街上,一條長不到300米的露天街道,被4000多名互聯網人才、50家互聯網企業、1000個熱門職位“攪動”得熱鬧非凡。今日頭條、易到用車、芒果TV等數十家互聯網企業在這里上演了一場“搶人”大戰。

  薪資透明不遮掩

  “人流量太大,趕緊開辟新場地。”活動剛剛開場半小時,火幣網人力資源總監張曉媛和同事們就發現,他們兩三平方米的小展臺不夠用了。

  “我有三年大型互聯網公司的運營工作經驗,你們招人嗎?”“我有德國留學經驗,招海外銷售嗎?”搖動手腕上的彩色手環,前來詢問、遞簡歷的求職者把街道堵了個水泄不通。

  所有求職者入場前,都拿到了一個彩色手環作為“身份證明”。每一種顏色代表自己所要應聘的崗位類型,大紅色代表技術人員。

  為了緩解創業大街的人流,張曉媛和同事在街道旁的咖啡廳臨時租用了8張咖啡桌。街道上的同事收到簡歷初步篩選后,高管就能在這幾張咖啡桌上現場面試了。

  火幣網是一家虛擬貨幣交易平臺,對虛擬貨幣這個新興市場的好奇、關注,是火幣網展臺受到不少求職者熱捧的原因。

  “高級產品經理,月薪一萬五到三萬。”“高級工程師,月薪一萬五到三萬。”“信息安全架構師,月薪一萬到兩萬。”在火幣網和現場不少招聘企業的宣傳頁上,薪金水平直截了當地標出。

  除此之外,股票期權、遞增式年假、彈性工作時間等細節也被清楚地列為不同職位的額外“職位誘惑”。

  “如今的互聯網企業招聘,誰再對工資、福利遮遮掩掩,大家都不愿意去。”一位求職者在現場告訴記者。

  除了互聯網公司,中國電信、海爾等傳統企業也加入這次互聯網招聘嘉年華,擺起了展位,尋求互聯網界的新鮮“血液”。主辦方工作人員介紹,除了提前網上報名的3500人,活動現場還接納了638名求職者現場報名。

  “收簡歷”變成了“求簡歷”

  “能給我一份簡歷嗎?我們是一家互聯網金融公司,正在招前端開發方面的技術人員。這是我們的公司介紹。”手捧著一沓剛從復印機里取出,摸上去還 有些熱乎的傳單頁,曹彬峰穿過一家家沿街設置的企業招聘展臺,擠進了創業大街的人流中。只要瞅見手腕上戴著大紅色運動手環、手拿簡歷的人,他就會上前發給 對方一張傳單,并主動開始自我介紹。

  “對面二樓,那扇漂亮的窗戶后面,就是我們公司。”為了給求職者留下深刻印象,曹彬峰不忘提醒求職者自家公司溫馨的工作環境。

  曹彬峰可不是哪家公司花錢雇來發傳單的小時工,他是因果樹(InnoTREE)——一家互聯網股權眾籌公司的技術總監。

  幾天前,公司剛從東四搬進中關村創業大街。得知互聯網招聘嘉年華的消息時,報名已經結束。不過近水樓臺先得月,沒有展臺,他干脆直接上其他公司展臺那兒去“挖”人。

  技術總監親自跑到大街上找員工?挺新鮮吧。

  剛剛過去的周末,像曹彬峰這樣從“收簡歷”變成向求職者“求簡歷”的公司不在少數。這不,活動剛開始不到一個小時,華甫達信息技術的技術總監張冬冬就靠這個方法,從求職者單杰手中拿到了他的最后一份簡歷。

  “剛剛逛街路過才知道有這個活動,對你們公司很感興趣,可我沒帶簡歷。”在火幣網展臺,一位求職者有些惋惜地說。誰知,火幣網的工作人員早有準備,拿出了他們印制好的空白應聘登記表遞給求職者。

  “創業企業最重要的是兩種糧草,一是資金,二是人才。人才資源具有很強的季節性,加上現在很多互聯網公司都增速迅猛,急缺人才。趁著3月份做好人才儲備,企業今后一年的發展才有保障。”拉勾網CEO馬德龍說。

  免費果汁、烤鴨“誘”人才

  免費喝果汁、吃沙拉、吃烤鴨,如果想投簡歷缺照片的話,還能在招聘企業那就地免費照一張。這樣好玩、人性化的招聘會,許多人恐怕想都不敢想。

  “下巴抬高一點,額頭的頭發稍微撥一下,好,后背再稍微挺一點,顯得自信一點。”黑色的背景布,專業補光燈,隔壁隔間里還有人在給排隊的人們化妝、整理服飾。伴隨著攝影師的細心提醒,求職者趙瑞在攝影棚里開始了自己第一張“職場形象照”的拍攝。

  這兒,也是互聯網招聘嘉年華上的一角。這個在創業大街上臨時搭建的攝影棚來自“約拍啦”,一家線上線下結合的拍攝服務公司。所有嘉年華活動的參加者,都可以在這兒免費享受一次職場形象照的專業拍攝服務。

  不少應聘者都被吸引過來,隊伍排了十多米又拐了兩個彎。在隊伍一側,“約拍啦”招聘工程師、客戶經理、設計總監的宣傳海報前也一下子聚集了好幾十人。

  “我要報名拍照,還要投簡歷應聘你們公司!”現場體驗完職場形象照拍攝后,求職者趙瑞對這個注重細節、有創意的公司產生了興趣。

  像“約拍啦”一樣,“叫個鴨子”、“甜心搖滾沙拉”等不少從事線上線下生活服務的互聯網公司都拿出了自己的看家本事吸引人才。

  “除了招到心儀的人才,在這么多互聯網從業者面前展示、秀一秀我們的企業,也是我們參展的重要原因。”“甜心搖滾沙拉”的人事負責人應麗瑤對記者說。

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