今天（23日）上午，2013年春季北京地區人力資源招聘大會在中國國際展覽中心（老館）2、3、4、5、6、7號館舉辦。800家企業攜2.5萬個就業崗位到場納才，開場僅一小時，已經發放了1.5萬張門票。
今天的這場招聘會可謂萬眾矚目，從最低的地鐵通往三元橋的路上隨處可見匆匆趕場的年輕人，367路公交車的售票員報站時直接喊“開往招聘會！”
在本次招聘大會上，800多家用人單位涵蓋民營、外資、國有企業及事業單位，包括北京北廣電子集團有限責任公司、北京房地集團、北京公共交通控股（集團）有限公司、北京北旅國際旅行社、加多寶（中國）飲料有限公司等。
近兩年，本市的招聘會一直主打小型專場的路線，過去招聘會上那種人山人海、水泄不通的場面已經很少出現，類似“3萬人擠爆國展招聘會”、“數萬名求職者哄搶工作” 這樣扎眼的新聞標題也不見了。時隔兩年，800家企業參加的招聘“巨無霸”重回公眾視野。主辦方北京市人才服務中心表示，春節后是人力資源市場活動的高峰期，企業招聘和應聘者求職需求龐大且集中，因此今年又組織了這樣一場大型招聘會，滿足大家的需要。這次招聘會按照招聘單位所屬行業，分別設立了制造業、文化創意與信息技術產業、現代服務業、建筑業等行業專館，使其既具大會的優勢，也具有小型化專場招聘會的特色。今后，大型公共就業服務活動既要考慮給求職者提供較大的信息量，又要細化區域和專業，讓招聘和求職更有針對性。
盡管眼下各大高校還沒有開學，但這場4成多崗位歡迎應屆生的招聘會顯然對大學畢業生有著十足的吸引力，不少畢業生獲知了招聘會的消息，特意提前返京，就為了能趕上這個難得的機會。整個會場，滿眼盡是結伴而來的大學畢業生。“我已經到國展了，這邊崗位挺多，你在那邊逛完了也趕緊過來吧！”一位求職者焦急地打著電話，由于今天還有一場招聘會在農展館舉行，大家不愿放過任何一個機會，不少人都是兩頭趕場。
近日，《北京市人力資源市場條例(草案送審稿)》公開征求意見，草案明確規定，用人單位不得因民族、性別等歧視求職者，發布的招聘信息不得包含歧視性內容，否則將面臨最高3萬元的罰款。主辦方表示，這次的招聘會嚴格落實條例，對招聘信息進行嚴格審查，堅決杜絕參會單位提供虛假信息，不允許招聘簡章中出現性別、種族、民族、宗教信仰等有歧視色彩的要求。
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