本市引進人才專項計劃圈定7類重點產業領域。市人力社保局昨天發布《北京市人才引進公開招聘管理辦法（試行）》，提出用人單位只要有空缺崗位且屬急需人才即可申請引進、落戶北京，而不再像以往需要工作若干年后再走引進渠道。
對于人才引進，用人單位為事業單位，有空缺崗位并經上級主管部門同意即可申報；企業單位應屬于本市重點發展產業或區域重點企業，注冊資本金不少于1000萬元且在京注冊經營三年以上，掌握自主產權核心技術的成長型企業和具有較大發展潛力的高科技小型企業可適當放寬。
而申報的引進人才，年齡不超過50周歲，需要具有豐富工作經驗和優秀業績，比如在行業領域內知名企業擔任中高級管理或技術職務3年以上；主持過科研或工程項目，具有豐富的科研、工程技術經驗等；技師、高級技師等優秀技能型人才如果具有高超技能、精湛技藝，能夠解決關鍵技術工藝操作性難題，也可引進。
對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。用人單位可設定期限不超過一年的試用考察期（在聘用或勞動合同期限內），為招聘人選在京期間工作生活便利，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。
7類重點產業領域
1、電子信息技術、生物與新醫藥技術、航空航天技術、新材料技術、高技術服務業、新能源及節能技術、資源與環境技術、高新技術改造傳統產業等高新技術企業；
2、金融服務業、信息服務業、現代物流業、交通運輸業和商務服務業等生產性服務企業；
3、文化藝術、新聞出版、廣播、電視、電影、軟件、網絡及計算機服務、廣告會展、藝術品交易、設計服務、旅游、休閑娛樂、工藝美術、文化用品生產制造等文化創意企業；
4、機電產業、交通運輸設備產業、醫藥產業、都市產業等現代制造企業；
5、中關村“十百千工程”企業、國有重點企業、現代農業企業、各區縣重點支持企業；
6、跨國公司地區總部、來京投資企業、駐京研發機構、在京產業技術聯盟及重大投資建設項目；
7、教育、衛生、科研、文化、體育等事業單位。
共有條評論