聯(lián)想“老兵”出書紀(jì)念聯(lián)想國際化十周年

 聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁喬健、聯(lián)想全球職能部門人力資源副總裁康友蘭日前在京發(fā)表《東方遇到西方》一書，紀(jì)念展現(xiàn)聯(lián)想十年國際化經(jīng)驗(yàn)。

    據(jù)介紹，書中記錄了喬健和康友蘭兩人見證的聯(lián)想并購ＩＢＭ�。校玫认盗兄卮笫录�，以細(xì)膩視角展現(xiàn)聯(lián)想國際化的經(jīng)驗(yàn)。

    作者二人為聯(lián)想高管，一位從普通職員成長為聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁，一位是非洲裔美國女性，獨(dú)自闖蕩世界，在聯(lián)想國際化歷程中架起了文化溝通的橋梁。

    借著聯(lián)想集團(tuán)國際化十周年的契機(jī)，此書展現(xiàn)了聯(lián)想業(yè)務(wù)持續(xù)壯大所面對的東西方的差異。喬健和康友蘭想了一系列辦法來改善這種局面。比如，讓英語成為公司的官方語言，設(shè)立了多個(gè)總部，確保公司高管中東西方人員構(gòu)成的平衡等。

    數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想已經(jīng)成為一家年?duì)I業(yè)額４６３億美元、擁有６萬名員工、業(yè)務(wù)遍布全球１６０多個(gè)國家的國際化公司。員工分布在６０個(gè)國家，使用４０多種語言。