導語：近日，某公司有對小情侶，因為女生喂男生吃玉米棒被攝像頭拍下，受到行政批評，繼而又因“辦公室秀恩愛對別人影響不好”而被公司勸退。事后，他們“報復性”地在公司親密拍照，令現場同事側目。網友紛紛感嘆：“這是用生命在秀恩愛啊！”
上圖：監控拍下女孩喂男友玉米；下圖：兩人被勸退后在公司拍親密照
不知道這對小情侶在公司秀恩愛的頻率有多高，尺度有多大。我覺得，如果秀得太過火的話，這樣的人的確不適合在公司工作，因為他們的行為會影響到其他人的工作效率。
這里會出現一句反駁：“他們沒有影響別人啊！”——但實際上，這是個誤解。怎么會“沒有影響”呢？從心理學的角度講，我們的“超我”是一定會受到影響的。
“超 我”是文明人心理結構的重要組成部分，它包含了規則和禁忌，是制約本能沖動，幫助人們融入社會的工具。其中，“禁忌”就包括了對“性”那些約定俗成的觀 念，比如：對一般人來說，性應該是私密的，不應該在公眾場合出現。我們也不應該“參與”到別人的親密關系之中，否則就變成群P了。
這些禁忌，隨著文化、教育進入到“超我”之中，成為我們行動的信條。如果禁忌受到挑戰，“超我”就會發出警告：“這是錯的！”這種警告會帶來不舒服的感覺——而且，“超我”是不分你我的，“我”做得不對，它要發言；別人做得不對，它照樣發言。
因此，在文明社會，公眾場合的“性”是容易讓人不舒服的——秀恩愛，恰好就是一種公開的、帶有性意味的行為，所以它老是被推上風口浪尖。
當然，秀得不過火，那是不要緊的。偶爾發個照片，牽牽手，頻率不高，尺度不大，一般人都能夠承受。但要是像“臺灣捷運情侶”那樣，當著整車乘客的面做不雅動作；或者沈陽地鐵情侶那樣，旁若無人忘情擁吻揉胸，這種秀法就容易招人恨了。
因為，一來，頻繁大尺度地秀恩愛，意味著對禁忌持續而強烈的挑戰，會讓“超我”不斷發出警告，亮起紅燈，導致別人長時間不舒服；二來，這也意味著一種“強迫”，因為周圍的人往往不得不看，就好像被強行拉入了性愛場景中，帶來一種被強迫的意味。
這種秀法，如果放在辦公室，就會持續挑戰主流人群心中的禁忌，導致大部分人的精力都被吸引，不知不覺就把工作給冷落了。如果公司有這樣的情侶，肯定拖低團隊效率。
對于老板來說，這還了得？畢竟，公司招人，要的是賣力，不是賣騷。被辭退也就是自然而然的事情了。
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