數(shù)據(jù)1：勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布一組數(shù)據(jù)：2006年，全國高校畢業(yè)生413萬，較2005年增加75萬人，按照75％的初次就業(yè)率計(jì)算，其中約有124萬人無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)期就業(yè)。2007年將有464萬大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)仍不容樂觀。2006年，僅有24.89％的學(xué)生對(duì)月薪的期望值高于2000元。
數(shù)據(jù)2：有一項(xiàng)調(diào)查顯示，有14%白領(lǐng)正在參加英語培訓(xùn)，35%白領(lǐng)對(duì)英語培訓(xùn)有迫切需求，51%的白領(lǐng)持積極觀望態(tài)度。大多數(shù)白領(lǐng)認(rèn)為，英語培訓(xùn)是提升職場競爭力的有效途徑。
求職季節(jié)，成千上萬的畢業(yè)生在各類招聘會(huì)奔波忙碌，大量的白領(lǐng)正面對(duì)職場的壓力與困惑。你是不是曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷：看中一份工作，卻因?yàn)槁毼灰笥⒄Z而變得遙不可及；參加一次面試，卻在與面試官的英語交流中遭遇尷尬，此后，音訊全無。在就業(yè)整體趨勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，誰的職場技能更豐富成熟，誰就可能成為求職大軍中凸現(xiàn)出來的佼佼者。那么，在走入求職洪流前，你的英語技能準(zhǔn)備好了嗎？
畢業(yè)生擺脫啞巴英語困擾提高就業(yè)含金量
金秋季節(jié)，全國幾百萬大學(xué)生涌入職場，幾百人同時(shí)競爭一個(gè)崗位。一份誘人的工作，也許因?yàn)橛⒄Z不夠好而與之失之交臂。
不少HR都有感言，不管是公司里的員工還是前來應(yīng)聘的大學(xué)新生，公司對(duì)員工英語口語能力的要求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越證書本身。“啞巴英語”總是困擾著一批又一批的職場新人，樂寧口語提倡“沉浸式”口語氛圍，幫助學(xué)員打通耳朵，盤活舌頭。
白領(lǐng)提升職場英語素養(yǎng)拓展職場晉升空間
對(duì)于已經(jīng)成為白領(lǐng)的人們來說，日常口語交流已不是首要問題。在職業(yè)曲線規(guī)劃中，如何讓自己經(jīng)過一段時(shí)間后，上升到更高階段，這是不少白領(lǐng)人士亟待解決的問題。很多白領(lǐng)人士坦言，他們接受過良好的教育，有相當(dāng)?shù)挠⒄Z基礎(chǔ)，但是在國際化的商務(wù)戰(zhàn)場上，英語實(shí)際能力依然顯得匱乏，這顯然阻礙了他們的發(fā)展。
樂寧成人英語課程提供給職場人事多種選擇，滿足職場發(fā)展不同階段的需求，幫助成人學(xué)員夯實(shí)英語基礎(chǔ)，拓展職場晉升空間。
關(guān)于白領(lǐng)學(xué)英語過程中最擔(dān)心的幾個(gè)問題。你不妨聽一聽英語專業(yè)機(jī)構(gòu)的建議，為自己的職場英語充電計(jì)劃做一個(gè)參考。
沉浸式口語VS語音不規(guī)范
語音中國化是國內(nèi)不少英語學(xué)習(xí)者的一大通病。造成這種現(xiàn)象的原因是很多學(xué)習(xí)者聽的國際化發(fā)音太少，對(duì)國外文化了解不多，更缺乏良好的英語語言環(huán)境。
解決方案：樂寧的外教師資，全部來自以英語為母語的國家。口語教學(xué)運(yùn)用獨(dú)特的“沉浸式”方式，幫助學(xué)員利用一整塊學(xué)習(xí)時(shí)間，充分“浸泡”在英語氛圍中，從而獲取純正、地道的口語發(fā)音。
眾所周知，與那些正處于生長旺盛時(shí)期的學(xué)生相比，成人學(xué)習(xí)英語本身存在著幾大障礙。學(xué)習(xí)時(shí)間少、記憶力減弱都是成人口語突破面臨的最大挑戰(zhàn)。而樂寧沉浸式英語學(xué)習(xí)正是針對(duì)這些實(shí)際困難，讓成人朋友在課堂上最大程度地開口說英語。為了讓學(xué)員體驗(yàn)真實(shí)生活場景中的英語運(yùn)用，樂寧的中外籍教師會(huì)在教學(xué)中創(chuàng)造“全真語境”，讓學(xué)員將新學(xué)習(xí)到的單詞、句子直接以對(duì)話、討論等豐富多樣的形式得到鞏固。在整個(gè)過程中，外教老師會(huì)特別注重糾正學(xué)員的口語發(fā)音，保證學(xué)員發(fā)音準(zhǔn)確地道。
先進(jìn)理念VS一成不變
任何語言都是“活”的，每天都會(huì)出現(xiàn)新的詞匯、用法等。因此，學(xué)習(xí)英語不能一成不變，那些陳舊
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