選擇中關村北大青鳥，不做“閃辭族”

   暑假中大部分大學生都在奔忙著找實習單位、找工作，切身體會著一職難求的遭遇。但是偏偏卻又有不少找到工作的大學生因為各種各樣的原因，僅僅工作一兩個月就辭職了，成為“閃辭族”。與此相反從各大職業培訓中畢業的學員，在公司中則比較穩定。這其中有什么差距呢？帶著疑問我們采訪了職業教育的知名機構北大青鳥中關村校區(http://www.bjaccpedu.com )的李洪美就業老師。

具體采訪內容如下：

    記者：最近今年畢業剛參加工作的大學生中間出現了一種閃電辭職的現象，您認為大學生閃電辭職的原因是什么？

    北大青鳥中關村校區李洪美老師：原因是多方面的。從求職者自身來說，大學生剛出校門，想法過于理想。進入工作崗位后發現理想跟現實差距很大，會產生不適應，這種不適感越強，想要跳槽的想法也就越強烈。企業方面，招聘時的承諾和學生進入公司后的實際崗位、待遇相差很多，致使許多人拂袖而去。

    記者：與此相反有調查顯示參加職業教育的學員在進入企業后一般都比較穩定。作為職業教育的就業老師，您認為這其中的原因是什么？

    北大青鳥中關村校區李洪美老師：以我們北大青鳥中關村校區(http://www.bjaccpedu.com )為例來談吧。首先，參加職業培訓的學員就業方向比較明確。比如參加ACCP課程培訓的學員，畢業之后就是想從事軟件開發行業。另外，中關村北大青鳥就業中心的老師們為學員推薦就業時選擇的公司都是中關村附近比較有實力的軟件公司，十分正規不存在說招聘時的承諾和實際待遇相差很遠的情況。最后，為了提高學員的職業素質，我們校區還開設了專門的COT職業導向訓練課程，使學員順利地從學生態進入職場態。

    記者：李老師北大青鳥中關村校區的COT職業導向訓練是什么樣的課程，你能跟我們具體介紹一下嗎？

    北大青鳥中關村校區李洪美老師：COT職業導向訓練課程即：Career oriented Training，是對學員進行職業引導。詳細介紹如何寫簡歷，通過強化面試訓練，以及模擬面試等方式，提升學員應對面試的能力，從而加強學員就業競爭力。另外，課程還注重培養學員的適應能力、學習能力、抗壓能力等多種職場必備能力。使學員在以后的職場中游刃有余。

    記者：最后李老師您有什好的建議和意見給剛就業的學員嗎？

    北大青鳥中關村校區李洪美老師：首先要擺正職場態度。剛踏入職場的年輕人要有正確的態度，在公司一定要認認真真從基礎做起，切勿好高騖遠。其次，初入職場不能為了蠅頭小利而走了彎路，要樹立正確的職場觀念，才能不斷成長。另外，要有干一行愛一行的敬業精神，不斷地學習補充專業知識，精益求精。最后，要有遠大的目標，有目標才有動力。