李瑜是湖北大學新聞系的大四學生，3月16號在襄陽參加了一家公司的面試，這已經是她在畢業季里應聘的第11份工作了。
李瑜也曾和許多同學一樣，在湖北大學門口的一家咖啡店里的許愿卡上寫下：請讓我擁有一份滿意的工作。昨日她在電話里對記者說：“如今，只想擁有一份適合的工作。”
從“滿意”到“適合”，短短5個月、150多天，改變了曾經自信滿滿的李瑜。
原來，早在去年國慶節后開始，李瑜就開始找工作。11月，她參加了國家公務員考試，結果還沒出來時，她又到中建三局二公司應聘。簡歷篩選、筆試、面試、再筆試，200多人走到第5輪只剩下10人，3女7男進入了最后的面試。李瑜和另外2個女生都沒被錄取。 “可能用人單位考慮女孩不方便吧！”李瑜分析說。
國家公務員成績出來了，李瑜沒有過線。李瑜調整姿態，襄陽電視臺招聘，李瑜順利進入了面試。當時以為問題不大，準備把學校里的行李打包回家了。遺憾的是，電視臺招8人，李瑜最終成績第9名，總分與第8名只差了0.1分。
接著，在李瑜家鄉襄陽下轄的一個縣城，家鄉一些小企業向她遞上了橄欖枝。她又覺得不甘心，總想“這樣不是白讀4年大學了嗎？”
求職近5個月，李瑜先后應聘了11份工作，從最初的公務員、大型國企，到地方媒體、民企，都沒有成功。投的30多份簡歷，也大多石沉大海。
相信在求職過程中，像李瑜這樣的情況不在少數。應屆畢業生在面臨畢業找工作之際，難免眼高手低，盲目求職的后果則是浪費了大量時間，最終卻依舊兩手空空。
針對這一現象，有關專家提醒：大四畢業生在面臨畢業的幾個月里面，不能盲目的海投簡歷。首先要根據自己的事跡情況審視自我，步入職場自己到底能做什么，自己能為企業創造什么，而不是開口就向HR要求多少薪資、是否上繳五險一金、能否提供食宿等等。像上文中的主人公李瑜，正是由于缺乏對自身的一個準確認識和定位，好高騖遠盲目求職，最終導致的結果就是一無所成。
相比之下現在很多應屆畢業生，大四第二學期并不急著參加各種招聘會，而是選擇社會上的一些好的職業培訓機構去充電，為順利進入職場熱身。就拿北大青鳥中關村中心（www.bjaccpedu.com ）來說，該中心是北京大多數大學生首選的求職熱身基地，該中心的學士后安卓課程即專門針對應屆畢業生開設的。由于如今隨著3G生活的普及化，安卓軟件系統被越來越多的用戶認可，于是安卓軟件開發人才急劇短缺。
原來，早在去年國慶節后開始，李瑜就開始找工作。11月，她參加了國家公務員考試，結果還沒出來時，她又到中建三局二公司應聘。簡歷篩選、筆試、面試、再筆試，200多人走到第5輪只剩下10人，3女7男進入了最后的面試。李瑜和另外2個女生都沒被錄取。 “可能用人單位考慮女孩不方便吧！”李瑜分析說。
國家公務員成績出來了，李瑜沒有過線。李瑜調整姿態，襄陽電視臺招聘，李瑜順利進入了面試。當時以為問題不大，準備把學校里的行李打包回家了。遺憾的是，電視臺招8人，李瑜最終成績第9名，總分與第8名只差了0.1分。
接著，在李瑜家鄉襄陽下轄的一個縣城，家鄉一些小企業向她遞上了橄欖枝。她又覺得不甘心，總想“這樣不是白讀4年大學了嗎？”
求職近5個月，李瑜先后應聘了11份工作，從最初的公務員、大型國企，到地方媒體、民企，都沒有成功。投的30多份簡歷，也大多石沉大海。
相信在求職過程中，像李瑜這樣的情況不在少數。應屆畢業生在面臨畢業找工作之際，難免眼高手低，盲目求職的后果則是浪費了大量時間，最終卻依舊兩手空空。
針對這一現象，有關專家提醒：大四畢業生在面臨畢業的幾個月里面，不能盲目的海投簡歷。首先要根據自己的事跡情況審視自我，步入職場自己到底能做什么，自己能為企業創造什么，而不是開口就向HR要求多少薪資、是否上繳五險一金、能否提供食宿等等。像上文中的主人公李瑜，正是由于缺乏對自身的一個準確認識和定位，好高騖遠盲目求職，最終導致的結果就是一無所成。
相比之下現在很多應屆畢業生，大四第二學期并不急著參加各種招聘會，而是選擇社會上的一些好的職業培訓機構去充電，為順利進入職場熱身。就拿北大青鳥中關村中心（www.bjaccpedu.com ）來說，該中心是北京大多數大學生首選的求職熱身基地，該中心的學士后安卓課程即專門針對應屆畢業生開設的。由于如今隨著3G生活的普及化，安卓軟件系統被越來越多的用戶認可，于是安卓軟件開發人才急劇短缺。
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