中關村北大青鳥：破解中關村北大青鳥高就業率的秘密

　　中關村北大青鳥：破解中關村北大青鳥高就業率的秘密 四月份是應屆大學畢業生忙著實習找工作的季節，這些人群中一部分人著實是為了畢業后的生計問題而奔波，而另一部分人卻只是為了順利拿到畢業證。　

　　也許有人會發問，實習跟拿到畢業證有必然的關系嗎？其實不然，按理來說正常情況下是只有拿到畢業證才能參加工作的。然而如今很多大學生面臨一個讓他們糾結的問題：畢業前拿不到與用人單位簽訂的三方協議，不予頒發畢業證，這已經是很多大學不成文的“規定”了。　

　　即將畢業于河北一所本科學校的小王告訴記者，他們班上好多同學為了就業協議絞盡腦汁。畢業的時候同學們大多都是拿著假“就業協議”，從校方那里換到了畢業證書。據了解他們班上這些交“就業協議”的同學，有好多現在都還沒找到工作。于是，校方就拿著大摞的假“就業協議”向教委報告：我們學校的就業率已達到多少多少……果不其然，在那一年的下半年的某一天，我就在報紙上看到了教委的吹噓：“我市高校畢業生就業率已達到90%……”　

　　了解到這些內幕的時候，我們內心也許有點郁悶，可能我們當中不少人當初也是被自己所上的大學所謂的“就業率”給欺騙了。　

　　在這一方面，社會上一些專注于職業培訓的教育機構反而做的比正規大學要好得多。眾所周知，職業教育就是專門為就業服務的，瞅準社會上的空缺行業、空缺崗位而精準定位培訓的。正是因為這樣，參加過職業培訓的求職者更加受到企業的青睞。　

　　據記者了解，IT培訓在職業培訓領域占有相當大的份額。在林林總總的IT培訓機構當中，多年連續高達98.8%就業率的北大青鳥中關村中心脫穎而出。同為IT培訓機構，為何北大青鳥中關村中心（http://www.bjaccpedu.com/ ）能夠作出如此驕人的成績呢？　

　　據了解，北大青鳥中關村校區的獨特優勢來自以下幾點：　

　　首先，該中心擁有一支教學經驗豐富、專業技術濃厚的師資隊伍，他們曾在各知名IT公司任項目經理、高級網絡工程師等職務，擁有平均5年以上的項目經驗，全部獲得北大青鳥總部教師資格認證，任北大青鳥中關村中心的高級講師。　　　　

　　其次，與普通的就業工作不同，北大青鳥中關村中心的就業貫穿學生的整個教學，從學生的技術、性格、興趣等多方面考慮，培養學生分析問題、解決問題的能力，結合不同行業不同IT崗位的職業要求，力爭將每位學員送上最適合自己發展的崗位，從而讓學員們在職業中獲得可持續發展。　　　　

　　另外，該中心還擁有COT講師團隊(職業導向訓練)。職業素養是企業考核員工的標準之一，北大青鳥中關村中心（http://www.bjaccpedu.com/）要求學生不僅要學會做事，也要學會做人，并對所有學員以“準職業人”要求，從時間管理、團隊協作、溝通協調等方面加以引導，讓學員成為“技術+職業素養”的優秀人才。　

　　不難看出，在大學都標榜自己的招生量和所謂的“就業率”的時候，職業培訓已經實實在在的給求職者培訓崗位技能和職業素質了。但愿寒窗苦讀的考生們在選擇學校的時候，不要被其所謂的“就業率”蒙蔽了雙眼。也希望以北大青鳥中關村中心（http://www.bjaccpedu.com/ ）為首的優秀職業培訓機構，能再接再勵的為求職者排憂解難。